上海市劳动合同法 -法学论文搜索

劳动合同常用条款解读

邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: ...

//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情

劳动合同若干法律问题研究

法、防止工作场所性骚扰法、非全日制和固定期限劳动合同法、职业母亲保护法等，以进一步规范劳动关系。此外，为了使劳动合同法律体系更加统一，德国还建立了相对的应赔偿劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述规定的内容看， ...

//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情

以“严重违反劳动纪律”为由解雇员工的合法性分析

》未废止的情况下，该条款依然有效，并未考虑《劳动法》二十五条和《劳动合同法》三十九条的内容变化问题。北京市的规定出台最晚，与宁波市的规定相似打架斗殴、聚集闹事、罢工等方面，尤其以打架斗殴和旷工最多。以下列举几个典型案例以供对比：1.上海市第一中级人民法院“季峰山与上海日旭环境保洁服务有限公司劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-775706.html -了解详情

上海高院劳动民事法律适用问答

的用工配套政策措施缺乏，需要一定的政策扶持，如严格依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定来要求农民专业合作社，不利于进一步促进农民专业合作社的发展。产生的纠纷应按相应的民事法律关系处理。六，关子劳动者要求用人单位按照修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》支付每月30元独生子女父母奖励费是否作为 ...

//www.110.com/ziliao/article-368882.html -了解详情

2009年全国劳动争议案例

制造型企业工作满2年以上的工作经历，也没有良好的英语沟通能力。日前，上海市闵行区人民法院作出驳回曹凌诉讼请求的一审判决。【关注指数】★★★【争议焦点】试用期还需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。但是，《劳动合同法》第三十九条第一项规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用 ...

//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情

企业改制时期的劳动关系问题研究

操作上，可以修改现行的《劳动法》，增加有关改制处理劳动关系的原则性规定；或者另行制定《劳动合同法》，在其中的劳动合同变更和解除章节中列入改制的情形；作为过渡劳动合同可以变更或解除；当事人另有约定的，从其约定。又如《关于实施《上海市劳动合同规定》若干问题的通知（三）》中规定：用人单位发生整体转制、兼并 ...

//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情

企业年终奖劳动争议的司法现状与制度构建

/n1/2017/1028/c64094-29613660.html. [5][6]徐智华.劳动法与社会保障法[M].北京:北京大学出版社,2017:230;60. [7]郑尚元.劳动合同法的制度与理念[M].北京:中国政法大学出版社,2008:236. [8]廖泉文,李元勋.年终奖发放模式的选择[ ...

//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情

论我国劳动关系调整机制的重构

人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动的劳动基准，但是这却是我国现有的生产力水平难以承受的。在上海市，劳动基准相对其他地区是比较高的。企业要担负本来应由政府担负的义务，严重增加了 ...

//www.110.com/ziliao/article-297906.html -了解详情

论我国劳动关系调整机制的重构

人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动的劳动基准，但是这却是我国现有的生产力水平难以承受的。在上海市，劳动基准相对其他地区是比较高的。企业要担负本来应由政府担负的义务，严重增加了 ...

//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情

隐蔽型劳动关系的司法确认

百盛公司先后间原、被告出具证明，证实贡某在百盛公司商场B1楼天申茗茶专柜联系业务。贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动。 [评析] “隐蔽用工”是劳动力市场上一种非正常的用工方式。尽管劳动合同法规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并设置了“双倍工资”的惩罚性赔偿条款，但不少用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-482618.html -了解详情