是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和,或是诚信有问题。毕竟不管是以什么理由被辞退,都不是一件光彩的事,而且不可避免地会被用人单位戴有色眼镜 或劳动仲裁判令辞退无效,要求继续上班。 3、劳动合同证明留好。 遇到原则性比较差的公司,如果公司跟你说要先给劳动合同才能赔付时,千万留个心眼,原件 ...
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某己的朋友,2012年3月2日下午4时许,陈某郎打电话问我什么时候回来,我说要晚上7、8点才能回来。不久我打电话给王某己,他没有接电话,过 副行长)的证言:证实在2012年4月,aaa公司向农行某某支行申请贷款3000万元,当时签合同是法定代表人陈某乙,但该公司实际老板是陈某郎,贷款下来后从aaa公司 ...
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。既然不能证明已经履行提前通知的义务,那又怎么能认定劳动合同已经解除了呢?劳动者又凭什么要求用人单位在7日内为其办理档案、社会保险转移和失业保险登记 劳动合同的证明呢?如果劳动者在无法证明劳动合同解除的情况下离开单位而到其他单位上班,就可能构成于未解除劳动合同而与其他单位建立劳动关系的情形,可能就要 ...
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换主体。而且,各单位所签的劳动合同,是否合法,有没有充分保障劳动者的权利?单位存在多大面积的社保漏缴?当地失业率到底如何?政府要调查这些事项都是信手 权利。 (五)不平等协议撤销问题 关于不平等协议,首先谈谈我们律师能做些什么。因为仲裁委不受理协议撤销,我们的撤销案件必须经过法院。常规来讲,我们需要先 ...
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,常程辞职的理由是:个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因。2020 年上班第一天,雷军发微博,欢迎常程加入小米,担任小米集团副总裁。当日下午, 协议等等一沓文件让人签字,很少有人留意签了什么文件。许多人对于对外签的合同很细心,与自己工作有关的合同很马虎。 10 月 9 日,北京市海淀区劳动人事争议 ...
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新的工作岗位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道,被录用的职工长期不能上班,严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以 。因此,用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。4、在必备条款外,还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益?(1)试用期、培训 ...
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,(因为过去高校学生就业采用毕业分配制,学生持派遣证到单位报到上班,单位多未与其签订劳动合同,这与毕业分配制度改革后采取的双向选择制差别甚大。)而 的罪魁祸首。 面对这样的现实,我们不禁要再次追问:当不合理的人事管理制度与法律激烈冲突,严重损害考生利益的时候,法律究竟能做些什么? 何春环黯然离开了她已 ...
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很多人在家躺了几个月,没有上班,闲的发慌,周先生一直在家,实在太无聊了,又不玩游戏,打牌之类的,然后就想在网上看看有没有什么投资可以试试,无意中看到电影 把钱打到了影视公司的账户上去,当天打完款,就跟影视公司的签了合同。但是奇怪的是,签完合同之后,电影就没有下文了。周先生听朋友说现在电影投资很多都是 ...
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于是宋先生经常找这个美女聊上几句。 后来宋先生得知,美女大学毕业后在某影视公司上班,还有个担任某国家电影部门的高官舅舅,在舅舅影响力下,二十出头的她很快就担任 和对方签了合同并将金额全转了过去。签好合同后,吴先生和对方的联系明显变少,也不知道是对方刻意为之还是因为什么。吴先生多次询问电影拍摄的进展,却 ...
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骗子,然后就交了49800一个季度的投顾服务费,交完钱,他们还跟我签了一份合同,反正我当时觉得还是很正规的。 有专门荐股的老师推荐股票,给我 带你躺着赚钱的都值得你去反思: 1.这么赚钱老师自己早发财了还在这辛苦上班?吃喝玩乐,到处旅行不香吗?老师这么厉害业务员也早发财了。 2.推荐股票这么牛业务员 ...
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