一次性工亡补助金，48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动 第一时间送往定点医院救治，然后进行工伤申报，申报（快报）时间为工伤发生后的72小时。需填写《职工伤亡事故报告表》，以下资料需60日内提交。 (一 ...
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因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要 为工伤，而《条例》没有规定的，也应当认定为工伤。按照《条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...
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清楚 2010年5月4日，是五一之后第一天上班，驻马店市中级法院的纪检组长给我打电话，通知我去颐和山庄宾馆，说需要问你个事情，没有明确说什么事情，我心里很坦然，就去 椅子，手脚全部铐住，一坐24个小时。三稀也是一种严管措施，每天只发三碗稀饭，不给发馍。 我经历过两次撩起来，一次时间短，撩起来半天，第二 ...
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受害人医疗费、护理费、误工费等损失及精神抚慰金2919.48元。 2003年12月24日，原告张某在被告某医院顺产一男婴。2004年2月16日 规定向所在地卫生行政部门报告。 发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在１２小时内向所在地卫生行政部门报告： （一）导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故 ...
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以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般不受用人单位的管理或支配的人员，应认定其与用人单位之间 用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。 22 ...
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困难，毕竟，债权人是通过平台下单催收的，催收公司推送给潜在催客，而债权人根本没有办法挑选催客。或许这样理解更合适一些，实际上是债权人委托催收公司代为催收。而催收 的，因为催收引发暴力冲突导致的损害赔偿问题，就更严重了。三是什么时间催？上班时间能不能催？下班之后能不能催？可否半夜打电话或者敲债务人的家门 ...
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