和劳动义务。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职所发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动、保护的规定发生的争议；因履行劳动 、调解和仲裁等，并且规定在协商或调解不成时，只能仲裁。我国这方面立法尚不完善，可以考虑借鉴美国和瑞典的经验，通过以下途径完善我国利益争议处理程序：第一， ...
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独立董事的职责理解还不够充分。[6]而在国外，一旦决定当独立董事就马上去买保险，因为独立董事承担的责任重大，以致于英国公司治理专家惊呼独立董事被责任 审核和控制方面与监事会进行协作的作用。⒁因为如果考虑到独立董事可以为公司带来多样化的思维角度，那么就不应当将独立董事的职权仅仅局限于监督方面。同时，为了 ...
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，因为他们批准了一个有利于Michael Ovitz担任总裁的合同，并且在14个月后允许其正常离职而获得了1．4亿美元的补偿。原告的理由是董事们没有进行任何决策，对 ，这又有架诉的嫌疑。为什么一个股东买了一份股票之后，就可以不用付出精力，不参与管理，享有自益而又可以去质疑管理者的决策呢？就公平的角度 ...
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自身权益的，是所谓“金降落伞”、“银降落伞”战略，是要求企业在特定情形发生时，给予离职高管高待遇。二是陈晓股权激励的“金手铐”战术，也是只有公司股东才 的和谐，天人合一的和谐。和谐是一种理念一种智慧。——成长不能超越过程，无论是人还是事业。但可以缩短，而和谐的知行合一至关紧要。 【四积“阴功”】佛家云 ...
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曾担任过印第安小部落顾问的人，在担任印第安事务委员会委员时，就可以保证自己不参与涉及该部落的事务。因为这类事务在该委员会中所占的比重很小 的高等院校的雇员，非盈利性医院和医学研究机构中的雇员，明确作了例外规定。为了保证离职后活动限制的规定得到遵守，各政府机构采取了各种各样的执行办法。例如，要求离职人员 ...
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的法律条文依法确定下来，根据《瑞士民法典》第27条第2款的规定：任何人不可以将其自由予以出让，或者承受损害法律和善良风俗许可程度之外的自由限制。 这里发生了一个必须解决的利益冲突问题：一方面同业竞争禁止应该被阻止，对一个离职的就业者或者合伙人转投他人的竞争性公司或者开设自己的竞争性公司，并且利用自己在 ...
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一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。买房买车要 流动性和不稳定性较大，社保中断的情况时有发生。当用人单位中断缴纳社会保险费时，参保人可以选择重新就业后在单位参保，如果没有及时做好衔接，就有可能造成社保中断的情况 ...
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大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据比如工资条等找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。 要再次说明的是,各个地方的 的政策的说。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险 ...
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你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找 好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+ 要再次说明的是,各个地方 的说- -+ 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生 ...
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应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。 其次，由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一，与法院的设置也不同，有许多市辖区一级尚未设立劳动仲裁委员会，甚至 ，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有纳入强制实施的范畴，企业和职工在缴纳养老保险费时，属自愿行为。有的是买 ...
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