机制的建立则为法院积极行使行政诉讼司法建议权提供了可靠的制度保障。在当下法院工作评议、法官业绩考核中，办案数量和质量（主要指案件上诉率、改判率 出版社2004年版，第17页。 [23]参见马怀德主编：《司法改革与行政诉讼制度的完善》，中国政法大学出版社2004年版，第400401页。 [24]参见肖源 ...
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都主要集中在强化立法、完善法律规范体系上。对于法官素质的教育、选拔体制、考核制度等改革进展缓慢。加上许多历史的原因，导致我国法官队伍虽不乏精英，但总体 判决书的制作、庭审的表现等等。另外还应当对法官个人品行、工作业绩等进行考核，并且将这种考核的结果作为确定法宫等级的依据。我国的经济和社会发展日新月异， ...
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了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的引咎辞职和责令辞职制度等，形成了对公务员严格监督的制度保障 十二字”公务员精神，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。 2005年11月1日，国务院举行《公务员法》学习讲座。温家宝对国务院 ...
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一制度的详细资料。为了更好地借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训 ，即：一级最出色；二级比较出色；三级能够达到圆满程度；四级需要改进；五级业绩不佳，不能接受。在公务员绩效评估过程中，公务员的直接上级按照评估的 ...
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风险意识，使所有市场参与者更加主动而有效地预防并控制风险。 二、终结本次执行制度的实践困境 法院执行系统内部目前仍存在法院排斥终本程序的适用。一些执行法官 不健全，缺乏相应管理制度 恢复执行的规定不够完整系统而形成一个闭环，为有些法官提供了钻其空隙的机会。比如有的法官为满足年底业绩考核，把无论满足不 ...
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积极的、客观的参与者（因为检察官承担着客观性义务）的话，那么司法实践中的业绩考核制度则把检察官由积极的、客观的参与者变成了赤裸裸的只追求定罪结果的当事人 一基本判断，解决刑事辩护参与低和刑事辩护质量差的良方在于建立刑事辩护准入制度以提高辩护律师的素质，改善司法环境，切实解决刑事司法实践中的会见难、阅卷 ...
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观模式选择 【写作年份】2011年 【正文】 一、问题的提出 自1979年律师制度恢复以来，我国辩护律师对刑事案件的参与范围和参与程度都有了大幅度的扩张。 积极的、客观的参与者（因为检察官承担着客观义务），那么司法实践中的业绩考核制度则把检察官由积极的、客观的参与者变成了只追求定罪结果的当事人。[54 ...
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将打官司作为最后的救济途径。此时，双方当事人由于矛盾的尖锐性，使广大基层法官对业绩考核中调解率要望而生畏，甚至产行抵触情绪。笔者作为基层人民法官中的一员， ，其中，将担保运用于民事诉讼调解亦是一项行之有效的经验之一。 一、担保制度在涉及人身利益案件中的运用 这类案件绝大部分发生在离婚纠纷案件当中，且占 ...
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管理办法(试行)》，以及最高人民法院、司法部联合作出的《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》均是陪审活动的重要法律依据。 2.审判职权的取得 在 如何处理、人民陪审员参加合议时的发言顺序等事项，建立起人民陪审员业绩考评制度、奖惩制度，明确人民陪审员违法违规办案的责任承担方式。 （二）优化人民 ...
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，对法官的人事管理必须不同于对行政人员的管理，但从司法实践来看，对法官的业绩考核、选拔任免、交流调整等全部移置了行政机关对行政干部的管理模式，这种管理 ，从制度上进行制约和限制，以保障司法公正。 （二）完善法官选任考核制度 法官的选拔应由专门机关负责进行。初任法官除必须经过全国司法统考过关外，还应从事 ...
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