，政治观点，宗教信仰或与此类似的其他信仰，工会所属关系，生理或心理状况，性生活，代理或宣称的代理关系，或与此有关的诉讼等诸如此类的信息组成的个人资料 必须妥善保管客户档案资料，非依法律规定或客户允许，任何单位和个人不得对外公开或泄露客户的个人资产和账户交易等资料。[12] 2、行业自律机制。 在我国， ...
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与个人隐私分立开来，评价为价值低于隐私，也未正确表现两者关系。有的学者则认为，个人信息只不过是互联网时代对传统隐私概念的扩展，虽然二者的侧重点不同，但并 方面有待进一步完善该条罪名的客观方面表现为： 将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息出售或者非法提供给他人，情节严重的行为；窃取或者 ...
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与财产状况；生活方式；身份信息；家庭与社会关系：职业经历、简历和个人档案材料；健康状况与病历；个人通信、日记和其它私人文件；其他所有纯属私人内容的个人数据 的社会信息，如家庭住址，家庭关系，配偶、父母、子女的个人信息，收入状况，工作单位，宗教信仰，个人履历等。⑵ 我们认为，在界定个人信息时，需要从个人 ...
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拿到的工资，通常会被依法或非法扣减很多费用，比如代扣代缴社会保险费、个人所得税，病事假罚款、伙食费、房租费等、公物损害赔偿，劳动者实际到手的金额 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 ...
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单位领取报酬和受劳动保护所产生的权利义务关系。 此种劳动关系兼具人身关系和财产关系的双重属性。劳动者个人或者通过工会与用人单位在平等协商的基础上签订劳动合同，约定 法律关系，二者的法律关系在两种情形下是一致的，均为教育管理以及安全保障义务，只是基于此种法律关系，当学校组织学生去用人单位处实习时，学校则 ...
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，与我国强调以劳动为中心展开的，更多体现用人单位与劳动者一致性的集体劳动关系截然不同，因此将劳动法划分个人劳动法与集体劳动法的做法，并不适合我国的国情。 通过 ，比如书面劳动合同、未订立书面劳动合同需支付二倍工资、经济补偿金、用工档案等，也不应将这些强行性规则视为劳动基准法的一部分。即便是普通的民事 ...
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承担刑事责任的教育法律关系主体,具体包括以下三种: 1. 学生。学生通常是指在各级各类学校及其他教育机构中登记注册并有教育档案或个人档案材料的人,包括 免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的学生或教师,在复学、升学、就业等方面与其他学生或教师享有同等权利,任何单位和个人 ...
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，而不应该仅仅关注行为人在单位中的职务。单位的整体意志的形成其实是单位决策形成的一个过程，[6] 被单位赋予决策制定权的机构、个人在职权范围内所进行的 法人犯罪之构成》，《人民检察》1996 年第5 期。 [6]石磊：《单位犯罪关系论》，中国人民大学2004 年博士学位论文。 [7]参见周洪波：《走私 ...
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的技术装备将是对他们最大的帮助。这些技术应当包括强有力的、易携带的个人电脑以便在法庭上或其他地方使用。计算机应当装备通讯器材设备、硬件和软件以便法官能 顾问组及信息技术与法律委员会应当关注如何给予最佳的指导和帮助以实现上述建议。 ?作者单位：市中院 （译校：谌辉） （责任编辑：靳玉馨） ?１９９４年３ ...
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双方可在合同中约定较短的期限，但不得少于1个月。如果劳动关系在同一企业或联合企业已存续5年，预告期限延长到1个月，已存续10 年 用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和组织工会的权利 随着垄断资本的扩张，劳动者个人 ...
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