处理劳动争议的分工和权限,是指人民法院受理劳动争议案件的范围,即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。我国目前对劳动争议的处理,实行“一裁二审”制,即劳动争议 认定确有错误,但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查,用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因:1、 ...
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当天不算入,从下一天开始计算。二、起诉时应提供哪些材料(一)、劳动者作为原告时需提供的材料包括:1、起诉状原件(被告人数+3份)。2、原告的身份证(如果 )劳动者主张工伤赔偿的,应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应 ...
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部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。 问10-7:什么 破坏、伪造现场、毁灭证据的事故。 问10-8:福建省道路交通事故责任认定有哪些特殊规定? 根据《福建省道路交通事故责任确定规则》规定: (1)因两方 ...
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类司法鉴定业务的鉴定机构及鉴定人实行登记制度,对第四类即其他类鉴定包括哪些鉴定项目,授权由司法部商最高人民法院、最高人民检察院确定;第9条规定:在 申请,但当事人在举证期限内不申请鉴定,或者虽提出申请但不预交鉴定费或不提供相关证据材料,导致案件的争议事实无法通过鉴定予以认定,一审法院适用举证责任分配 ...
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和具体。 四、小结 笔者认为,对于职业病法律界定的探讨要综合考虑以下几个方面的因素:主体范围,即哪些对象受到的侵害可以被纳入到职业病的范围;致病因素 行政诉讼的一审、二审,在工伤认定部门重新作出工伤认定结论之后,接着由劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定,而对于这个鉴定结论不服的可以申请再次鉴定,在上一级 ...
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审理,听取证言。[6]由此可见,鉴定所依据的事实或数据都是一些没有经过法院认定的事实和材料,鉴定人只能以假定的资料作为其意见的基础。对于诉讼中的假设, 公正性的目标委实难以达到。在一元鉴定体制下,任何单位或个人想要进行鉴定,必须首先向鉴定管理机构提出申请,经批准后,再由委托人从鉴定人名册上自由选择具体 ...
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,听取证言。[6]由此可见,鉴定所依据的事实或数据都是一些没有经过法院认定的事实和材料,鉴定人只能以假定的资料作为其意见的基础。对于诉讼中的假设, 公正性的目标委实难以达到。在“一元鉴定”体制下,任何单位或个人想要进行鉴定,必须首先向鉴定管理机构提出申请,经批准后,再由委托人从鉴定人名册上自由选择具体 ...
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行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 12.参加社会保险的个人享有哪些权利? 高校毕业生依法 申请表》交县(市、区)人民政府征兵办公室。 ⑷ 县征兵办审批入伍、复核材料并盖章:12月31日前,县(市、区)人民政府征兵办公室批准高校毕业生 ...
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手段取得的行政许可,更不能打着维护公共利益的幌子损害集体和公民个人的财产权利。要彻底改变过去主要依靠行政审批和行政执法手段行使管理权的做法,更多地 约束,抑或是两者兼具? 3.3.国有土地使用权出让合同中的免责事由究竟应该适用哪些行政法规范、是否允许自由约定? 3.4.民法中的诚实信用原则与行政法中的 ...
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状病毒感染的肺炎或因感染新型冠状病毒感染的肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 17. 职工在隔离期间,单位如何支付工资待遇? 答:依据 措施的通知,以作为后续主张不可抗力的证据材料。 *延伸提示: 合同一方是自然人的,且因患新型肺炎住院治疗的,病愈后要向对方当事人提供住院证明、诊断证明、 ...
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