解除劳动合同赔偿金。用人单位认为，因劳动者不能胜任原工作,故变更劳动者工作岗位为保洁员,劳动者不服从工作调动,有旷工行为,公司据此解除双方劳动合同且无须支付赔偿金 岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。从上述规定可看出,不能胜任工作调岗无须经劳动者同意。 四、针对用人单位的单方调岗,劳动者有何救济 ...
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共同体是一个大一统的有机体，在这个有机体中，每一个成员都有自己的一份工作，都要履行自己的职责。因此，个人的生存并不仅仅是为了自己，个体并不 ‘公民意识’的地方，当时树立的是‘驯服工具论’和‘雷锋精神’，以要求民众无条件服从国家安排，做一颗螺丝钉，随着国家机器的运转而运转。“[37]一直到这时，中国还是 ...
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的关系。（全文8800字） ［关键词］社会主义；法治理念；法院工作 以胡锦涛同志为总书记的党中央从社会主义现代化建设事业的全局出发，坚持以马克思主义法学 是因为人权是社会文明进步的标尺和动力。现代法律就是保护人 权的一种制度安排和强制力量。中国共产党作为长期执政的党要构建社会主义和谐社会，就必须突破 ...
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理性，这是最基本的公民责任。而法律是人类理性的集中表现，因此，服从理性表现为服从法律。那么，理性又是从哪里来的？自由主义的回答是，理性不是从哪里 认为这些“解构大师”成事不足，败事有余。“杀了上帝，仍然按上帝活着时候的安排生活”是人们对后现代法学的评价。这些人认为，后现代法学主张法律虚无主义，名为先进 ...
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，受委派人要接受委派人的领导、管理、监督，两者之间是领导与被领导、服从与被服从、管理与被管理的行政隶属关系，而不是民法上的平等委托、代理关系。 3情形的，笔者认为，从事文字编辑活动是编辑职业活动，但是编辑只有在其工作时间范围内或其所在单位安排的加班时间内有审阅编辑稿件的义务，其业余时间可以自由支配，也 ...
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【相关案例】李先生是公司的车队队长，负责车辆调度、司机安排，2009年6月22日，因下属司机不服从出车安排与其发生矛盾。第二天，李先生停止了该司机的排班 ，认为违纪行为公司已经处理，不能作二次处罚，自己也没有不胜任工作的情况，是公司利用调查违纪为借口，罗织不能胜任的证据，且这些证据都是员工口述，并且在 ...
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，或者告知劳动者。 案例二 青岛 解雇未提前通知工会被判撤销 公司以员工拒不服从工作安排、违反规章制度等情形将其解雇。员工提起劳动仲裁，后用人单位起诉。 法院 向公司的供应商某公司发送邮件，泄露公司内部保密信息；2、王某利用工作时间与其下属为潜在供应商某公司制作竞标文件向本公司竞标；3、王某用公司邮箱 ...
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民思想；在司法政策上处理好八个关系；在工作安排上抓好司法为民、服务改革、提高质量和效率三件大事；在近期工作重点上抓好提高行政审判质量和效率专项活动。记者 规范的选择适用权，不适用与上位法相抵触的下位法，确保下位法对上位法的服从，维护宪法和法律的尊严，保障中央决策的贯彻落实；通过解决法律规范之间的冲突， ...
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带来的冲击，即使有较好的个人收益也不是来自国家的安排。反观和他们处在同一刑事法律地位的国家机关工作人员就大不相同了，就业稳定性与计划时期相差无多， 。正如中国政法大学校长徐显明教授所言：“设计宪政，核心就是把义务本位、服从本位改造为权利本位，大力弘扬权利文化。”马克思也曾说过：“任何权益总是由个人权益 ...
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思想认识还不够高，往往产生自身要求不严，工作标准不高，认为法院工作以审理案件为主，法警工作指示服从、服务于审判工作，思想上存在着自卑心里，觉得比法官低人一等 的工作，不能有丝毫的马虎和疏漏。要有细心大胆的作风，精细的工作安排，细致入微的工作方法，严密慎细的思维过程。要象春风化雨，要做到无微不至，要达到 ...
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