应是“政法委统一指导，司法行政及其职能部门组织实施，政法部门协作配合，多个单位积极参与，司法所具体执行，监狱派驻警察协助”的模式。 （一）成立社区矫正工作 ，应赋予司法所以刑罚执行权，负责社区矫正工作的具体实施。司法所在刑释解教人员的安置帮教、人民调解等方面具有较好的管理经验，能够推动社区矫正工作的 ...
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稳定。主要表现在下岗军队转业干部安置、民办教师解聘安置两大问题上。这种因机遇、分配、待遇所造成的企业军转干部和行政事业单位军转干部、民办教师和公办教师在 高度重视的问题，但基层矛盾化解工作组织存在机制不健全、人员不专业、信息不畅通的情况，有些工作人员对隐性社会矛盾缺乏敏锐性，对小矛盾重视不够，不讲究 ...
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从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。〖职业情况〗劳务派遣的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐 到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司 ...
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的，应当按照劳动争议纠纷加以处理。 8、人事争议纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷，属于人事争议。 重庆市委渝委办发（2001）35号文《关于做好区、县（自治县、市）人员分流工作的意见》的规定，妥善处理纠纷，维护社会稳定。其他与“八大员”相 ...
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待岗等制度不完善，引起劳动关系不明确，企业改制时，部分人员没有得到企业安置补偿，这部分人员纷纷提起仲裁，要求仲裁确认其与企业的劳动关系，以达到 的解决态度，越来越多的劳动者愿意选择法律途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制、事业单位改革的不断深入，国有企业的公司化改造和公有制实现形式的多样化，国有、 ...
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的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外，公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、学历、年龄、健康状况等条件 政府加强和改进农技推广服务体系建设的要求进行的机构改革，是在改革中解决人员分流问题而实施的竞聘上岗行为，是铜山县人事局根据上级政策规定而实施的行为 ...
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司法本身，不仅要与检察官、律师独立，还要与书记员、法警、执行员、司法行政人员等独立。 ⒊稳定性。 作为一个独立的职业，就要求有一个稳定的职业保障。法官 的约束。我国目前只有人民法院依法独立行使审判权，不受其他任何机关、团体、企业事业单位和个人的干扰的规定，对法官独立没有规定。其次，法官要独立于行政部门 ...
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可用”，不得不从其他机关或事业单位抽调大批非法律专业的人才充实司法队伍。另一方面，由于过分强调法律的阶级性与工具性，法律并不被视为一种专门的职业，而是解决失业问题、安置复转军人乃至精简政府机构的分流人员等的途径之一，[21]平民化、泛政治化因而成为我国当前并将在今后相当长时期 ...
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不同的管理单位，实施有针对性的管理、矫治和教育的制度。《劳动教养试行办法》第18条规定：对劳动教养人员，应当按照性别、年龄、案情性质等不同情况，分别编队 尚有10余万从事劳动教养工作的民警和职工，废除劳动教养之后这部分人的分流和安置将成为一个巨大的社会问题。4.1.3变革说这是目前绝大多数专家学者和 ...
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情况下，行政机关调用辖区内的汽车、修护设备及必要人员。这种在特别情况下行政机关强制使用私人财产乃至劳力的情形即是我国相当一部分学者所理解的征用 》第五十条规定，对于国家机关用地和军事用地、城市基础设施用地和公益事业用地，建设单位可以通过划拨方式取得；○3收回土地使用权；○4城市房屋拆迁。实际上是一个 ...
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