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关于残疾人就业权的法制保障
》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。用人
单位
与残疾人发生劳动争议,残疾人可依法
申请
调解、仲裁、提起诉讼。① 二、残疾人就业权的属性分析 、设置康复专业,培养各类康复专业人才;国家和社会应当采取多种形式对从事康复
工作
的
人员
进行技术培训;政府有关部门应当组织和扶持残疾人康复器械、生活自助具、特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-534837.html -
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