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一项具体的职责。工会法第20条也规定:"工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定,除了公务员和参照公务员管理的工作人 发生争议,往往无据可查,无法确定。针对这种情况,本条作了相关规定。 本法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未 ...
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书面合同的只有28.6%,未签劳动合同的占71.4%。还有一些用工单位将农民工的工龄清零,只与其签订劳务派遣合同,将正规的劳动关系转为劳务派遣、劳务转包 管理没有中国的城乡差别。公民要迁移和移居某地,只要其生活状态符合该城市卫生相关法律规定,如有一定的住户面积,有稳定的收入等条件就可迁移;反之,有关 ...
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常住户口的员工,而《失业保险条例》规定的享受失业保险待遇的失业人员没有户口条件的限制,只要是城镇企业事业单位职工箩都依法享受失业保险待遇。笔者认为, 条例》 (特区法规)和《深圳经 济特区劳务工条例》 (特区法规)也没有作出相关规定。但《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 (属部门规章,下称《意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
系被告横岗甲厂聘用的临时工,不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人范畴。法院还认为,陈 保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
着手,着重关注无固定期限劳动合同的订立及其变更、终止、解除,以及借鉴国外立法的相关规定,通过分析研究指出我国无固定期限劳动合同存在的不足,并在文章最后就我国无 分配工作的;(4)尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度的,劳动者连续工龄满十年,且距法定退休年龄十年以内的;(5)国家和本市规定 ...
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单位提交其相关规定,即经职工代表大会讨论通过并经公示的指定医院的决议。对医疗费是否属于可报销的范围,由用人单位提交卫生行政部门的关于该类药品费用不属于 受理。与会人员一致同意第二种意见。 十七、关于劳动者未与机关、全额拨款的事业单位签订书面劳动合同能否认定为事实劳动关系第一种意见认为,该情况不能适用 ...
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劳动争议调解仲裁法》等法律法规相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引。一、政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资 的,优先适用深圳经济特区条例的相关规定。一百〇八、双方约定劳动者在职期间的工资中包含竞业限制经济补偿的,该约定无效。用人单位在劳动者离职后的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
或人民法院在确定赔偿额时,可参照《北京市失业保险规定相关政策文件的规定;劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的,劳动仲裁委或人民法院可根据当事人 经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。第二十一条 城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系按有关 ...
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争议调解委员会、人民调解委员会等调解组织,从而与我院大调解的相关规定一致。6, 职工履行职务在单位借款挂帐发生的纠纷,一方以劳动争议或以其他理由向 、户籍所在地、现居住地、身份证号码,企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码;⑵劳动仲裁申诉人 ...
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推进改革奠定基础。 五是有利于提高公务员工作积极性效率。从权力与义务之间的关系上看,公务员应当按照法律规定的权限和程序履行为人民服务义务,然而 工资的外部竞争性 2014年的公务员工资制度改革,己经明确了建立定期调整机关事业单位工作人员基本工资标准机制。依据工资调查的比较结果,综合参照公民经济发展、 ...
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