劳动关系之日起算。 关于未签订劳动合同双倍工资的计算基数问题。未签订劳动合同双倍工资计算基数应为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年期间法定工作时间 实施之后，应适用《劳动合同法》第八十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议 ...
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劳动关系之日起算。 关于未签订劳动合同双倍工资的计算基数问题。未签订劳动合同双倍工资计算基数应为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年期间法定工作时间 实施之后，应适用《劳动合同法》第八十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议 ...
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参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员、机关工人，被采取强制措施期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限;被 补缴至满10年或满15年，享受养老金待遇。 近年来，随着退休养老金并轨制度的推进，机关事业单位人员基本上都已开始按月缴纳养老保险。因此，只要缴够 ...
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天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定 的管理和监督检查工作。市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督。第五条各级工会组织依法对用人单位遵守 ...
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建设、房产建设等直接办理征用手续的土地。 70年代末县政府征用土地建设县属事业单位，征地后，被征地农民一般仍在公社参加劳动，通过计算工分，获得收入。少数人得到 的乡镇企业在整个80年代使用了相当数量的Z村的土地，但同时被使用土地上的农民也在乡镇企业获得了有稳定工作和工资的收入，农民失去了土地，但却改善 ...
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标准，而经济补偿金的计算是以已经履行完毕的年限为标准。 八、国有企业作为用人单位让职工内退的法律效力 所谓职工内退，是指劳动者未到法定退休年龄，但 三项：1.丧葬补助金；2.供养亲属抚恤金；3.一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按照职工生前工资的一定比例发放，具体而言，职工因工死亡后各供养亲属的 ...
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以后无法办理 │偿养老金损失； │件 │ │ │ │退休手续、领取养老金，请求 │二审法院驳回上 │法院认为，尤荷珍主张的 │ │ │ │茶叶公司赔偿退休工资损失 。 │ 诉，维持原判 │2007年7月起至办理退 休 │ │ │ │ │ │手续前自行补缴的社会保 │ │ │ │ │ │险费以及未能 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，续订 缴费不再划入个人账户。 缴纳失业保险方面，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；城镇企业事业 ...
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平均养老金支付水平158.9亿元计算，可支付月数不足4.5个月，支付能力进一步下降。③在这种困难局面下，要保障退休人员的养老金，只有挪用在职职工 制度与最低生活保障制度。第一种表示对于雇主(包含公司，也包含政府组织与事业单位)自主解雇的职员，依照法律要求让雇主下发遣散费，其中需要给予失业者被中断工作的 ...
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的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障，但继续回避是否属于劳动关系的问题。[⑨]2010年修改的《工伤保险条例》将事业单位、社会团体、民办 人民共和国工会法》（1992年）第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别 ...
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