日起30日内作出再审的裁定。（民诉211条） 法院审查再审期限 法院应在收到再审申请书之日起3个月内审查是否符合200条再审条件，如需延长，应经本院院长 申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。（劳动人事争议仲裁办案规则第35条，该规则的3日5日指工作日，下同） 增加、变更请求 ...
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民诉意见204条） 法、检提出再审没有期限限制。 法院审查再审期限 法院应在收到再审申请书之日起3个月内审查是否符合179条再审条件，如需延长，应经本院院长 申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。（劳动人事争议仲裁办案规则第35条，该规则的3日5日指工作日，下同） 增加、变更 ...
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作为本案办理的突破口；通过重点审查涉案公司的企业法人营业执照、公司章程、公司登记申请书、股东会决议等工商资料，确认丙实业公司和丁果园场均由甲农工商公司设立， 已被撤销，建议法院终结执行。监督结果2017年8月24日，武平县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲决（2017）1号决定书，撤销武劳仲案（2017 ...
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是简化鉴定申请手续，第四十四条规定当事人申请鉴定时，只需提供鉴定申请书和原诊断证明书（已作首次鉴定的需要提供鉴定书）等。劳动者在诊断与鉴定 争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人 ...
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的仲裁文书，向XX市劳动局申请工伤认定，获利支持（三）向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿。赔偿内容如下：要求被申请人给付申请人抢救费、丧葬费，丧葬补助金 ，并向仲裁庭提交了确实而充分的证据。1.个人工伤认定申请书及申请表各一份，市劳动人事仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，一同工作的工人甲、乙、丙、 ...
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﹙一﹚婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；﹙二﹚依法应当由行政机关处理的行政争议。）。 在协议的内容要求上，1958 年《纽约公约》和 1985 年《国际 仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。可见，对于仲裁程序的确定，法律规定由具体 ...
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和补救。对于事业单位的教师的聘用合同方面的纠纷，可通过现行人事争议争议的仲裁来解决。对于人事争议仲裁不服的，教师可依据最高人民法院？法释[2003]13号《最高 三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议 ...
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履行培训协议引发的争议；10、因履行保密协议应发的纠纷；11、因违约条款引发的纠纷；12、其他纠纷。 二、证据与法律依据有什么？通过仲裁申请书及劳动者提交的 均是围绕解决方案来进行的。只有确定了正确的解决之道，才能让用人单位的人事风险降到最低。四、有什么警示有些用人单位固然存在着送礼、找人摆平的思路， ...
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。”因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。 人民法院受理申请后，经 争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先 ...
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的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人 第四十四条当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料：（一）职业病鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；（ ...
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