部门之间只是分工不同而已，司法权及司法机关自身的特性极度弱化；另一方面，就法院内部管理体制而言，由于在观念上强调人民法院作为整体的独立性而忽视了法官个体的独立， 和司法行政人员的力量得到合理配备；坚持党管干部的原则，进一步深化法院人事管理制度的改革，建立一支政治强、业务精、作风好的法官队伍；加强法院 ...
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培训以提高他们的学历知识水平。现在实行法官职业考试准入制度以后，法院的人事管理制度不得不随着这一制度的实施而进行相应的改革。首先是改革了以前进人 对推进法官队伍职业化建设也具有一定的推动和促进作用。 二、国家统一司法考试制度对我们西部贫困地区法官队伍职业化建设的消极影响 从总体上来看，实行法官职业化 ...
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的形象宣传，有利于促进法院规范秩序建设进程。 （二）与公安机关的人民警察管理模式的比较 公安机关是国家的治安保卫机关，是武装性质的国家行政力量和 人员不够建立警察局。由此，建议在中级人民法院建立司法警察局，管理和领导基层人民法院。建立完善的人事管理制度。司法警察人员的进出口机制，人员流动，变动以及司法 ...
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要求或许不符，但是，此伏彼起的这些改革措施毕竟反映了人们， 尤其是法院里的人们对于现行管理制度存在的缺陷的不满和变革的愿 望，同时也为更高层面的改革提供了难得的 ）主要涉及 两个广泛的领域，一是法院组织和人事的管理，一是诉讼的运行管理。 “法院管理包括若干具体的事项，诸如法院的组织和管辖；法官的选 任 ...
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不符，但是，这些改革措施毕竟反映了人们，尤其是法院里的人们对于现行管理制度缺陷的不满和变革的愿望，这无疑为更深层次的改革提供了难得的 （judicialadministration）主要涉及两个领域，一是法院组织和人事的管理，一是诉讼的运行管理。“法院管理包括若干具体的事项，诸如法院的组织和管辖；法官 ...
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。这样就使检察机构完全摆脱了地方当局的控制和影响，改变现行的组织人事管理制度和检察官的产生方式，使检察官的任免、晋级、奖惩与地方脱钩。（三 ，从传统行政模式向新型司法模式转变。建立从律师或法学教师中选任检察官的制度。逐步实行上级检察院的检察官主要从下级检察院检察官中择优选任，形成检察官自下而上有序流动 ...
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；（2）职业道德。法官必须为人正直并且显示出他们的公正性。因为任何腐败行为都会腐蚀司法制度，在其公正性上留下阴影；（3）修养。是指法官在对待诉讼当事人、律师和 时。（6）培训体系与各国对法官、检察官任职资格的要求和法官、检察官的人事管理制度相适应。三者是互相影响、互为补充的关系。这些共同之处，对改进、 ...
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审判公正、公开，提高诉讼效率。 我国民事诉讼法及最高有关司法解释没有民事瑕疵认证异议制度的规定。以至于不论是在一审程序还是二审程序或者再审程序中，不论是在诉讼 在以下几个方面： （一）审判人员整体业务水平较低。多年来，由于人事管理制度等方面的原因，人民法院审判人员和组成成份复杂，审判业务水平普遍不高。 ...
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订立？如何规避相关法律风险？如何灵活运用经济补偿金、赔偿金、违约金有效提高企业劳动合同管理水平？……相信面对上述问题，HR们都觉得似乎应该这样处理，但好像又不是很 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。第十、企业的管理制度。企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当方式 ...
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合同条例》，该规定倾向于劳动者，这虽然是保护弱者的需要，但同时为规范市场科学管理，用人单位也需要完善。第三、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 第十、关于企业的管理制度。对于企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当方式 ...
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