诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等； 5、代为办理其他经常性法律咨询以外的活动。 （二）公司经常性法律服务的内容 第一部分：常规的法务工作项目 管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为； 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范 ...
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纠纷 （2）技术合作开发合同纠纷 （3）技术转化合同纠纷 （4）技术转让合同纠纷 （5）技术咨询合同纠纷 （6）技术服务合同纠纷 （7）技术培训 纠纷 252、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿纠纷 253、董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷 254、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事 ...
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合同纠纷（2）技术合作开发合同纠纷（3）技术转化合同纠纷（4）技术转让合同纠纷（5）技术咨询合同纠纷（6）技术服务合同纠纷（7）技术培训合同 权利赔偿纠纷252、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿纠纷253、董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷254、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、 ...
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[6]包括合意的表现形式。 [7]张维庆（国家计生委主任）：《关于规范计划生育合同管理的讲话》,2002年8月7日国家计划生育委员会办公厅转发。 [8]宋华琳： 当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的机关 ...
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末，始末是一个相对概念，存在于社会生活的方方面面。从企业管理角度看，业绩考核作为企业内部人事管理的一项激励措施无疑是积极的。它通过对内部员工工作 的其他情形。 《劳动合同法》 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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合同纠纷 （2）邮寄服务合同纠纷 （3）医疗服务合同纠纷 （4）法律服务合同纠纷 （5）旅游合同纠纷 （6）房地产咨询合同纠纷 （7）房地产价格评估合同 （4）生育保险待遇纠纷 （5）失业保险待遇纠纷 171、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用 ...
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合同纠纷 （2）邮寄服务合同纠纷 （3）医疗服务合同纠纷 （4）法律服务合同纠纷 （5）旅游合同纠纷 （6）房地产咨询合同纠纷 （7）房地产价格评估合同 （4）生育保险待遇纠纷 （5）失业保险待遇纠纷 171、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用 ...
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； （五）按照规定核定工伤保险待遇； （六）为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。 【余伟安律师】如果经办机构不履行以上职责，利害关系人均可以依法 、工资总额、本人工资。 第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 ...
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最低程度。 4、宣传教育作用。在处理企业法律事务的同时，通过接触企业职工及解答咨询等，宣传有关法律知识，提高职工的法律意识，使企业职工能够自觉地遵守法律， 、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均不同程度地涉及到相关的法律问题。三是解决各种 ...
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的意见。行政会议只拥有说服的力量，[25]不像管理预算局( OMB) 和政府责任署( GAO) 那样因大权在握而咄咄逼人，也不像总务行政局( GSA) 和人事管理办公室( OPM) 那样树敌众多，因而能被视为善意的顾问而取得行政部门和国会的信任。[26] ( 二) 行政会议的成员 行政会议由不超过 ...
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