的主体时，总是在行为人有没有填写过国家人事部门的干部履历表，是否属于国家干部编制，是干部还是合同制工人，是长期聘用的正式职工还是临时工等问题上纠缠不休。[8]这 单位的任命、指派、提名、批准，而后者源于承包、租赁合同及临时聘用关系。其实，在全部资产属于国有的单位中只可能是委托，而在国有控股、参股公司中 ...
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的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限”，更为合理。（7）精神 人生活费的支付范围“以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限”。根据起草小组的解释，这里的“没有劳动能力”是指被扶养人由于年老、疾病、 ...
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青年服务站，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明工伤概不负责任的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因 ，任何个人和组织不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责任。这是违反宪法和有关劳动保护 ...
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隐私（第六类豁免）。30项拒绝决定在机构内部的上诉中被撤消。HHS一共雇佣了170名雇员和一些临时工处理这些事务，花费高达1300万美元，远高于国会原先 第七类豁免为由遭到拒绝。最高法院指出，国防合同审计署没有从事调查的执法权，因而并不适用第七类豁免。 如果机构的执法性质不明确，但有立法明确授权机构对 ...
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标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期设专人陪护的，侵害人应承担护理费，护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。 20、交通费 开具的发票确定。 30、受害人生前扶养的人：是指受害人死亡以前实际扶养、赡养、扶育没有生活来源的人或者虽有谋生能力但不足于维持当地普通居民基本水平 ...
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标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期设专人陪护的，侵害人应承担护理费，护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。 20、交通费 开具的发票确定。 30、受害人生前扶养的人：是指受害人死亡以前实际扶养、赡养、扶育没有生活来源的人或者虽有谋生能力但不足于维持当地普通居民基本水平 ...
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的工资如何支付,各地不一致,但是,有的地方会展组织者在支付临时工的工资时低于当地最低工资标准,因而引发劳动争议。 2、展位纠纷。有的会展组织者在与参展商签协议时,标明 往往过于简单而引发纠纷。有的参展合同对场地的尺寸设计大小、展台安装质量标准都没有一个明确的约定。发生争议时各说各的理，直至闹到法庭。 ...
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