劳资集体争议的法律规制体系建构研究[J].南京大学学报 (哲学人文科学社会科学) , 2017 (5) :62-72+160. [3] 曹燕.我国劳动争议处理制度的困境与突破[J].河北法学, 2012 (5) :112-115. [4]程延园, 谢鹏鑫, 王甫希.我国集体争议处理制度:特点、问题 ...
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劳资集体争议的法律规制体系建构研究[J].南京大学学报 (哲学人文科学社会科学) , 2017 (5) :62-72+160. [3] 曹燕.我国劳动争议处理制度的困境与突破[J].河北法学, 2012 (5) :112-115. [4]程延园, 谢鹏鑫, 王甫希.我国集体争议处理制度:特点、问题 ...
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劳资集体争议的法律规制体系建构研究[J].南京大学学报 (哲学人文科学社会科学) , 2017 (5) :62-72+160. [3] 曹燕.我国劳动争议处理制度的困境与突破[J].河北法学, 2012 (5) :112-115. [4]程延园, 谢鹏鑫, 王甫希.我国集体争议处理制度:特点、问题 ...
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调解员做出。如果可能的话，调解协议须依据当事人提出的解决方案做出。调解员可以建议当事人选择仲裁解决争议，并参与仲裁员的任命。(4)调解员可以提出争议解决 鉴于我国著作权立法惯例，可在著作权法上对延伸性集体许可作出原则性规定，而具体制度的构建应在《著作权集体管理条例》中予以专章规范，其内容主要包括:(1 ...
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的背后，蕴涵着一个渐进、曲折而独特的历史。我们不可忽视其他国家法治的现状并从中发现我们的不足、学习他人的长处，但更值得关注的还应当包括其他国家的发展 法治的进一步发展。可谓成熟、稳定而不停止继续改革和完善，发达而不停止发展。二、澳大利亚司法制度的一些基本特点（一）司法体系：两大体系并存澳大利亚的司法 ...
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对临时仲裁制度的限制, 使临时仲裁制度相对独立发展。但临时仲裁制度自身存在不足, 比如, 无专门机构管理仲裁程序, 缺乏有效控制, 效率低、耗时长;仲裁员自由裁量权较 仲委至今已有五十多年的发展历史, 已拥有了丰富的仲裁经验和一批高级仲裁员, 为海事临时仲裁制度的建立奠定了扎实的基础, 这将在受案量、 ...
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为确保争议的公正和妥善处理，需要一项新的制度来弥补仲裁协议效力扩张论的不足，使丙能够作为仲裁第三人参与到仲裁中来。可见，仲裁第三人制度是针对 2005年底，全国依法重组了185家仲裁机构，选聘和任用了近3万名专业人士担任仲裁员，依法仲裁了157000多件民商事纠纷，标的额达2720多亿元。参见袁诗鸣： ...
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一系列由仲裁申请人、被申请人、双方代理人、仲裁员参加的活动。仲裁程序繁琐与便捷的程度，最能够反映仲裁制度的良好与否。 ﹙一﹚一般程序 大陆《仲裁法》第 规定，却似乎应当视作台湾地区仲裁法中不足之处。 四、司法对仲裁的监督和审查 ﹙一﹚仲裁裁决的执行 大陆《仲裁法》第 62 条规定：当事人应当履行裁决 ...
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然后再将实体证据规则分成举证、查证和采证三个步骤详细探讨。 (二)仲裁证据制度的特征 一般来说，作为证据需要具备三个特征，即客观性、关联性和合法性。至于仲裁证据 ，谁应当承担民事责任，都不能从主观方面去臆断猜测，不能以仲裁员或者当事人的主观意思为转移，只能经过调查研究，从实际出发进行判断。 2、关联性 ...
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的影响。 (３)会议形式仲裁劳动争议，严肃不足，活泼有余 仲裁劳动争议案件的具体审理机构，从国内各种仲裁办案机构来看，无论是国际经济贸易仲裁、海事仲裁，还是国内 、管辖、仲裁参与人、程序、期间、送达、仲裁费用等内容。 总之，仲裁员、仲裁庭制度的推行，使劳动仲裁委员会处理案件实行一案一庭，使职责权一致， ...
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