劳动争议： （一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动 ...
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劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议 ...
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。因为现实中，很多公司因设立初期使用模板化的公司章程或自己到网上下载协议书，导致最后股东发生纠纷，造成大麻烦费时费力的情形。 总之，对于一个想 等规章制度； ④当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函； ⑤与企业领导层一同出席对外商务谈判； ⑥对于可能有法律风险的岗位对应员工进行法律培训。 ...
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干股协议书范本甲方：教授、教授(大学学院现聘)乙方： (公司)第一条合作宗旨和目的：为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术农业产业化经营和上市工作 适应甲方经营生产的需要：(二)组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作，使其掌握相关技术(3年内完成)；(三)甲方在经营生产中需积极配合 ...
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干股协议书 甲方： 乙方： (公司) 第一条合作宗旨和目的： 为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术农业产业化经营和上市工作，现甲方和乙方充分利用其科技 ...
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处理企业日常经营活动中的争议； 1.8、根据甲方安排开展法律宣传、法律培训； 1.9、企业日常经营活动中的其他法律事务。 2、房地产项目工作内容 2.1、 ，协助合同履行与办理有关手续。 2.1.2、起草、修改、完善土地受让协议书等有关法律文件，参与配合甲方受让土地； 2.1.3、拟订、审查委托拆迁 ...
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赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般 第六十七条【政府支持】各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训 ...
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，根据《示范文本》订立合同，并按照法律法规规定和合同约定承担相应的法律责任及合同权利义务。 目录 第一部分合同协议书…………………………......................…...1 一、工程概况 ..….1 二、合同工期 1 三、质量标准 2 四、签约合同价与合同价格形式 2 五、项目经理 ...
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管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用 ◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【相关法条 ...
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签订《代理协议书》，明确双方的权利义务等。该文件确定了原告董某与原中保江津支公司的保险代理关系。1996年4月8日，原中保江津支公司进行企业改制 从管理的方式上看，《保险法》第136条规定，保险公司对个人保险代理人有培训和管理的责任，以确保个人保险代理人的职业道德和业务素质。原告拓展业务实行单兵作战 ...
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