，要依法向法院报告。32.10 律师应编制破产财产分配方案时，涉及到破产企业职工工资福利补偿部分，破产企业职工补偿的具体内容一般应包括：32.10.1 享有权、请求赔偿权、监督权、参加行使董事会职权的权利等。55.7 公司董事诚信制度建设的核心是强化董事受信义务即忠实、勤勉义务。忠实义务主要规范利益 ...
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工资总额的一定比例提取；企业的管理费一部分；工会经费的一部分；福利设施和服务本身的收人等。一方面，职工集体福利制度是低工资分配模式赖以存续的 分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出，债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性 ...
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工资总额的一定比例提取；企业的管理费一部分；工会经费的一部分；福利设施和服务本身的收人等。一方面，职工集体福利制度是低工资分配模式赖以存续的 分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出，债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性 ...
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和劳动者的物质激励。如，与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长 页。[29]参见民政部、外经贸部、国家体改委、国家工商行政管理局制定的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第5条规定，公司内部职工只能以 ...
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本单位的工资分配方式和工资水平。所以，年终奖的发放与否应当依照工资发放的标准，有劳动合同的依照劳动合同的约定发放，劳动合同没有约定的，应当依照企业的规章制度 奖给予明示，并与劳动者做好沟通和协调。同时在设置年终奖时应当有完善的发放制度，提前制定好发放年终奖的考评指标、评价方法、发放规则等。在年终奖的 ...
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，为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据，必将有力促进我国经济发展和社会进步。各级劳动行政部门一定要 方面工作：一是结合建立现代企业制度狠抓企业工资分配自主权的落实。经国家批准股票上市的股份制企业和实行现代企业制度试点的企业，经批准可以试行遵循“两 ...
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分利或税后利润上交的分配制度。1994年财政部、原国家国有资产管理局、中国人民银行发布了《国有资产收益收缴管理办法》，把国有企业应上交的利润纳入了 所得税法的修改备受关注。2005年10月，全国人大常委会通过决议，将个人所得税工资薪金费用扣除标准由每月800元提高到1600元。两年之后，全国人大常委会 ...
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的配套法规、政策、司法解释等相继出台，逐渐构成了较为完善的保护破产企业职工的法律制度。 由于我国《破产法》的有关规定比较原则，因此，从《破产法》颁布以来 2.财产分配次序不同。 试点城市国有工业破产企业的财产分配次序为：（1）清算费用；（2）拖欠的职工工资、劳动保险费用和职工安置费用；（3）有效的财产 ...
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照样领取配额内的粮食，并以继续向集体借钱的方式弥补亏空。上述事实表明，集体分配制度有一种内在机制，这种机制为村民提供基本生活保障。难怪当时流传一种说法：“ %左右，企业负担个人帐户的另外7%加上社会统筹部分。企业的负担依所在城市而定，一般在工资的13%到18%之间，显然是一项很重的负担。我最近参与的一 ...
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，是否保留必要的数额往往影响到继承人的基本生活[38]，如此，遗产债务中的劳动者工资与必留份能否予以及时清偿往往涉及到劳动者与继承人的基本生存，此类遗产债务 便于司法适用的目的。以清查财产、清理业务、清偿债务及分配剩余财产为主要内容的各国通行的企业清算制度，恰与由清理遗产事务、清查遗产、清偿遗产债务及 ...
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