专家型人才从外部招聘。专家有自己的特长，但在职位上肯定低于国有银行来的人。这样，这两类人员的共处问题便很令人担忧[1]，AMC内部将来是否发生严重的人力 ，就应在破产法中承认债权人不仅对诸如不动产、机器等资产拥有合法权益，而且对企业的现金流也拥有合法权益。1997年6月，泰国通过了证券化法，确立了关于 ...
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滥用职权、非法收费、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的，给予行政处分。 《外国人在中国就业管理规定》 三、外籍人员是否适用中国劳动法 被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 《外国人在中国就业管理规定》 那么，实务中， ...
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纠纷的发生。 保密义务的确定取决于有无法律的明文规定、当事人之间有无约定以及是否存在默契保密义务的情形，应当具体问题具体分析。专利复审委员会在其1994年 ，如计算机程序管理、独特的管理模式、管理经验等。 人事组织秘密：指企业专门人才招聘计划、专业计算人员调配情况、人才培训计划、人事档案等人力资源信息 ...
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国有资产投资（如企业间违规拆借、放高利贷，擅自炒股等）后所获得的收益，是否仍应归属于国有资产范畴，争议较大。 有学者认为，必须是合法产生的国有资产 并非是判断国有单位委派人员的唯一标准。实践中，有些被委派对象是通过国有单位社会招聘后派遣到非国有单位行使管理和监督职责的，其劳动人事关系并非属国有单位。 ...
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先生发现这一情况后，质疑饭店多收客人的钱，侵犯了自己的合法权益，而服务人员的回答是：我们收费是四舍五入，就应该多收4角钱，我们一直这样收。最后引发 对外交往最为频繁的企业，大量业务涉及对外经济关系，因此必须有相关的意识。[iii]此外，规模较大的饭店还应当在领导斑子中配备一名熟悉法律的人，招聘懂法的人 ...
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），古典自由主义思想网站 www.sinoliberal.net，2004年1月。 [42] 并不是指事实上是否允许律师转任法官，而是指把从律师中选任司法官作为一种法定制度，并 是受暴力威胁才写的，但未能就此提供证据。法官莫某询问被告当时是否报警，答复说没有。两周后，莫某作出一审判决。判决书称：原告 ...
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享受到的极少，农村的基础设施建设、公益设施建设不得不通过从农村企业、农民头上摊派、集资、收费甚至罚款等方式来解决。现在，一些工程本应由国家财政出资 总工会发出《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》，指出凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不论其户籍是否在本地区或工作时间长短， ...
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人，全国乡镇法律服务所共调解纠纷1377624件，协助办理公证1727265件，民事诉讼代理117013件，非诉讼代理235037件，担任基层政府和企业常年法律顾问104073家，代写法律文书594356件，解答法律咨询3986602人次，挽回经济损失212688万元，各项业务比1988年均有较 ...
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应届毕业的大学生、研究生求职、应聘过程中，超过半数的招聘单位提出“只要男性”，一些国家政府机关、高校、国有大中型企业甚至也提出类似要求，使同样具备应聘其他条件的 。 二是政府没有依法行政。首先，拆迁所依据的《条例》是否合宪？目前强制拆迁公民合法私有房屋的主要依据是国务院制订的《城市房屋拆迁管理条例》， ...
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，部分物业公司只管收费、不管服务，没有树立为业主服务的意识。另外，由于物业服务起步时间不长，还没有形成专业化队伍，大部分工作人员都是临时招聘的，没有经过 对业主委员会的地位，如是否为法人、是否具有民事诉讼主体资格没有明确规定。这不仅影响了业主委员会应有作用的发挥，不利于维护全体业主的合法权益，也给法院 ...
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