有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。(省院02年指导意见第一条)3， 劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理。(省 并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《劳动合同法》实施 ...
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、思想活跃的人员成立改制专门机构．深入研究企业的现状和面临的问题，领会和吃透改革相关的文件精神，在此基础上提出切实可行的企业改制思路和方案。 二 企业改革和发展若干重大问题的决定》给国企改革指明了方向。企业还要学习各省市地方政府制定的有关文件精神。(2)分析财务状况：债务如何处理；净资产是否足够支付 ...
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、企业改制、不良资产处置及刑民交叉等民商事疑难问题的处理意见 一、股权确认和股权转让问题 关于股权确认的标准，在审判实践中争议很大，主要有以下三种观点 关于在审理民商事纠纷案件中涉及刑事犯罪嫌疑若干问题的规定》（征求意见稿）中也基本体现了这一精神。 六、企业改制的相关问题 民商事审判过程中，纯粹的企业 ...
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犯罪，解释论上大都也涵盖了债权。如最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》规定有价支付凭证、有价证券、有价票证等可以作为盗窃罪的对象 行政决定等强制性命令形式，使得原经营者不得不采取该类行为的，可以不作为犯罪处理；但如果企业改制时规定对原经营者是否出资及出资多少均由个人自愿决定，而原 ...
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（三）沪高法民二[2004]2号针对近年来本市法院在审理公司诉讼案件中遇到的若干问题，为规范、统一执法，根据《公司法》、《合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》的有关规定，经调查研究形成如下处理意见：（一）处理股份合作制企业改制中遗留股权纠纷的问题上世纪90年代中期以前出现的由集体所有企业变为 ...
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背景复杂，年代久远，政策性强，证据收集困难，处理难度较大，当事人工作难做，上访人员较多。 2、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或 起算时间如何确定的不同理解。从劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定 劳动争议发生之日是指当本人知道或者应当知道其权利 ...
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企业改革的顺利进行。2003年2月1日，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》（以下简称《企改规定》）施行后，更为切实依法审理 紧急通知》（以下简称《紧急通知》），不仅为司法解释施行前企业改制中发生的隐瞒或者遗漏债务的处理提供了依据，而且，因该《紧急通知》至今仍然有效，其 ...
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权利主体的变化。及时、准确地把握企业改制带来的补偿权利主体的变化，采取正确的对策，对改制企业房屋拆迁纠纷的妥善处理具有十分重要的意义。 第一，企业 对立，拆迁越来越难。对于非住宅房屋的认定，建议市政府组织有关部门在充分征求市民意见的基础上，以规范性文件的形式制定一个具有可操作性的认定标准，明确规定：1 ...
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法规的规定，按照国务院《关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理》的规定，要尊重金融机构保全金融债权的意见，依法落实金融债务，不能逃废；又要 资产转移的原则，确定承担债务的主体。在这三条原则的前提下，处理企业改制中的债务问题，具体为：对于企业产权转让仅为企业出资人或者股东变更，原企业并不 ...
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因而债务人没有权利主动要求破产，完全取决于上级主管部门的意见。 二、企业改制重组中的逃债行为的表现方式 1、利用企业分立，设立全资、控股或参股子公司等企业 。严格依照是最高人民法院《关于审理与企业改制有关的民事纠纷案件若干问题的规定》的条款，处理企业在改制重组中的债务承担问题，尤其是将优质资产转让给第 ...
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