比例呈下降趋势，并不标明因质（数）量违约的绝对量也在下降。根据全国工商行政管理总局的统计，在1986年，全国有三分之一的产品的质量不符合要求。产品质量 拆东墙补西墙，有的甚至以骗取对方的定金来维持企业自身的运转。这样形成了大量的价款追索的经济合同纠纷。 4. 因履约期限、方式、地点的违约的比例在逐渐 ...
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于无度竞争，存在盲目性、风险性的一面。然而，政府的参与，并发挥其强大的组织管理能力，可以与市场一道及时分担风险。比如，一些私人难以从事而又必须从事的公益 的一个印记。正是由于过分依赖于人治，常常出现政府与企业搅在一起，职责不明的不正常现象，致使经济合同演变为权力的工具。资金的正常运作，随之丧失了安全 ...
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和文化，由此可见法律并不是神仙皇帝们创造的，而是根源于人们的物质生活方式即经济，是人类需要的无限性和人类赖依生存的资源有限性这一对矛盾的产物，但是法律 另一方，致使货款被开除的原销售人员结走。企业因合同管理失误造成损失的情况可以说是屡见不鲜，因此企业应当依法建立合同管理制度，以防范商业风险。五、二十一 ...
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比例呈下降趋势，并不标明因质（数）量违约的绝对量也在下降。根据全国工商行政管理总局的统计，在1986年，全国有三分之一的产品的质量不符合要求。产品质量 往往拆东墙补西墙，有的甚至以骗取对方的定金来维持企业自身的运转。这样形成了大量的价款追索的经济合同纠纷。4.因履约期限、方式、地点的违约的比例在逐渐 ...
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协议书以及聘用退休人员协议书等。三是人员派遣体制以及人才短期租赁机制在企业职员聘用与管理环节上的应用,有效的利用了第三方合作公司所提供的优势服务资源,从而 损失,或者是该劳动者的工作方式对企业风气造成恶劣影响时,企业就不需要为其提供经济补偿金)。再者,如果企业在解除劳动合同时没有员工不能胜任工作岗位的 ...
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解决劳动者在失业期间存在的问题或者困难。总之， 该体制无论是对劳动者， 还是对企业来讲， 都具有十分重要的影响意义。因此， 相关单位或者部门需要在思想上 方面加强重视， 同时也要将该体制有效地落实到企业劳动者合同管理当中， 为广大劳动者提供基础的权益保障。 三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析 1 ...
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体制所具有的优势十分显着[1].首先， 能够进一步规范我国劳动市场环境， 规范企业与劳动者之间的关系， 促进双方和谐化发展。其次， 合理贯彻资金补偿体制， 方面加强重视， 同时也要将该体制有效地落实到企业劳动者合同管理当中， 为广大劳动者提供基础的权益保障。三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析1 ...
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解决劳动者在失业期间存在的问题或者困难。总之， 该体制无论是对劳动者， 还是对企业来讲， 都具有十分重要的影响意义。因此， 相关单位或者部门需要在思想上 方面加强重视， 同时也要将该体制有效地落实到企业劳动者合同管理当中， 为广大劳动者提供基础的权益保障。 三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析 1 ...
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解决劳动者在失业期间存在的问题或者困难。总之， 该体制无论是对劳动者， 还是对企业来讲， 都具有十分重要的影响意义。因此， 相关单位或者部门需要在思想上 方面加强重视， 同时也要将该体制有效地落实到企业劳动者合同管理当中， 为广大劳动者提供基础的权益保障。 三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析 1 ...
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解决劳动者在失业期间存在的问题或者困难。总之， 该体制无论是对劳动者， 还是对企业来讲， 都具有十分重要的影响意义。因此， 相关单位或者部门需要在思想上 方面加强重视， 同时也要将该体制有效地落实到企业劳动者合同管理当中， 为广大劳动者提供基础的权益保障。 三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析 1 ...
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