收益、潜在成长机会较多行业（如IT行业）中的企业而言，经理人的绩效考核较为困难，在此类行业的企业中采用股权激励较为有效；相反，在产品和市场都 ，上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除。证监会2005年底发布的《上市公司股权激励管理办法》，进一步为上市公司实行股票期权制度作出了原则性的规定，如激励对象、 ...
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可以成为商标，但是不能获得《商标法》保护，无法成为专用商标。企业要消费者快速了解并记住的最好的办法就是为其产品设计商业标志，并注册成为注册商标。根据商标的显著 ，授权仅是形式，完全忽视只有授权才可以获得专利保护，且还以缴纳年费为前提的基本法律规定，其结果是上市没成功，赔偿投资人损失，还捐献一些好的技术 ...
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俊凯在去年国务院给出处分前已经国家质检总局研究决定调安徽工作，此举符合法律法规和党政领导干部任用条例的有关规定。 4，复出程序非正当化。复出门事件的一个 的正义也能在一定程度上弥补规则的抽象性和普遍性所带来的局限性。 三是加强对被问责官员的跟踪考核。政府绩效考核指标考核体系是评价政府及公务员政绩的标准 ...
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规模大，股权急剧分散，造成了所有者约束缺位的现象。对金融管理者的绩效考核要注重长期性，不以短期绩效为工资标准，以绩效与期权等结合，短期与长期效益结合， 规定。2．健全对中小企业贷款担保体系的法律规定。3．严格企业法人财产制度。4．清理有关法律、法规中的不合理规定，规范银行的信贷管理体制。5．民间借贷的 ...
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的国内外并购活动采取多部门联合、分级审批的做法。例如，在对境外投资的法律规定中，我国只是原则性地规定了对境外设立的企业实行分级审批制度，即依项目的性质 颁布的调整境内外国有资产管理的法律法规，如《国有资产产权登记管理试行办法》、《国有资产评估管理办法》、《国有企业财产监督管理条例》、《境外国有资产产权 ...
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方法提供科学技术建议和咨询。还有专门针对森林资源的科学研究活动的法律《可更新资源研究法》[2]。由此可见美国对科学技术的重视。 我国在修改《森林法》时应该借鉴 。 在修订《森林法》时，应当列入关于绿色GDP的规定，改变对地方政府工作的绩效考核现状，在绩效考核标准中加入林业标准。各级地方政府对本地区林业 ...
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的措施和办法的法律体系。 与一些国家的环境法相比，中国的环境法规缺乏明确的环境控制目标。例如，美国的清 洁水法，明确地把让美国的水质达到规定的环境 考核模式，是实现经济增长与生态环境兼容的根本出路。 现在，中国政府表示将用绿色GDP数据来对地方政府官员进行经济绩效考核。实际上，要在中国做到这点并不容易 ...
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Damocles）一样，被转化成一种对机构、甚至对个人的工作压力。 [6] 在晋升职位稀缺、绩效考核取决上级的情境下，上述压力通过晋升锦标赛又会由被动转化为 身份的其他情形。有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。其中第（一）项对有违法犯罪 ...
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仲裁及法院审理查明，2008年8月，经公司民主讨论，B公司决定出台新的绩效考核办法，改变工资组成结构，以鼓励多劳多得。张先生担心收入降低，不同意新的 。此时，如用人单位管理存在不规范的情况，往往是劳动争议高发时间。 3、企业规避法律规定，不规范用工，而劳动者的法律意识增强。虽然保护劳动者，规范用工制度 ...
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的严重障碍。因此，从环境保护法的修改过程中强化政府职能，平衡政府部门间利益，实行严格的环保绩效考核、环境执法责任制和责任追究制是实现环保目标、完善环境 》、《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》等一批规范政府行政行为、强化政府依法行政责任的法律法规相继颁布实施，这一系列重要成果为政府依法 ...
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