申请, 任何单位或者个人不得压制。另外, 根据《专利法》第十六条的规定, 对于职务发明创造, 发明人虽然不能获得其权属, 但能够基于其智力创造获得一定的奖励和 的单位或个人为权利人。 根据该规定首先可以明确, 由两个以上当事人共同完成的发明创造, 其专利申请权由双方共有。需要注意的是这里的完成指的是对 ...
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将职务发明创造申请非职务专利的，法律上无相应的惩罚规定[39]；⑦专利保护成本偏高，致使许多发明创造未申请专利保护或被迫中途放弃专利权[40]；⑧国有企业 经济问题》，1996（2）。 [26]蔡吉祥，《无形资产：亟待开发的企业金矿》，《光明日报》，1997-03-17. [27]钟键夫，《品牌延伸的 ...
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本单位任务过程中或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造；职务发明创造的处置权一般归法人或其他组织，发明人或设计人不能 ，p．138． [29]参见国家工商行政管理局于1995年12月22日发布的《企业商标管理若干规定》第9条。 [30]高新技术成果，指属于国家科委颁布的高新技术 ...
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将职务发明创造申请非职务专利的，法律上无相应的惩罚规定[39]；⑦专利保护成本偏高，致使许多发明创造未申请专利保护或被迫中途放弃专利权[40]；⑧国有企业 》，《中国科技论坛》，1997（3）。 [38]卢世纲，《论对职务发明人的权益保护问题》，《厂长经理日报》，1997-11-24. [39]袁德， ...
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情况有二：执行本单位的任务和主要是利用本单位的物质技术条件。 2、企业如何举证是职务发明创造？ （1）什么叫执行本单位的任务？ 依照《专利法实施细则》第十 等。至于达到怎样的程度才是主要？很难有一个明确的标准，更多地是看发明创造是否直接来自于某些物质技术条件的支持。所以这种情况尽、三招让员工发明归企业 ...
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，不留下任何争议隐患。3.2.2实行科研成果的程序化管理国家为了鼓励广大科研人员发明创造的积极性和规范科技成果管理，制订了有关的科技政策，包括科技成果鉴定和 上来，尤其是企业在进行股份改造和合资、合作生产中，要做好专利价值的评估工作，同时注意解决好人员流动中的专利申请权问题和职务发明创造与非职务发明 ...
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执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为 申请的人。 第十条专利申请权和专利权可以转让。 中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定 ...
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条规定：执行本单位任务或主要利用单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明。对于职务发明，高校应当在维护本单位利益的同时，给科研人员以适当的奖励 转化机构，组织推动高校的知识产权转化；二是开展广泛合作，高校可以通过采取与企业联合进行技术开发、联合建立研发中心、建立大学科技园等多种形式，来促进科研成果 ...
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创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，仍应当按照有关规定办理。②对职务发明的界定更为合理，有利于进一步调动科技人员技术创新的积极性专利法用授予专利权的方式 专利管理和保护制度正确的决策需要组织制度和干部制度的保障。确立和强化企业的技术创新主体地位需要建立和完善单位内部知识产权管理机构和有关制度。在 ...
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执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为 申请的人。 第十条专利申请权和专利权可以转让。 中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定 ...
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