。 4、基本医疗保险制度,是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费,在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后,由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的 账户养老金,这部分费用属于转制成本应由政府承担。 3、事业单位社会保险转制成本的负担 目前,事业单位养老保险制度正在改革,按照企业职工养老保险的制度模式建立 ...
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规定的强制性条款。五、 劳动纪律;主要是如何对职工的奖励惩处规定,目前有适用于全民企业与集体企业的《企业职工奖惩条例》(1982年3月12日国务院发布), 职工在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 ...
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合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 三年经营性亏损且亏损额逐年增加,资不抵债、80%的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的; 3、用人单位在六个月内重新招用人员 ...
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哪些工作? 应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。 为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对 的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分:企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后,如何 ...
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十四个月,二级二十二个月,三级二十个月,四级十八个月。 (三)患病时按医疗保险有关规定执行,对其中执行由个人负担部分有困难的,由 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 ...
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十四个月,二级二十二个月,三级二十个月,四级十八个月。 (三)患病时按医疗保险有关规定执行,对其中执行由个人负担部分有困难的,由 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 ...
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十四个月,二级二十二个月,三级二十个月,四级十八个月。 (三)患病时按医疗保险有关规定执行,对其中执行由个人负担部分有困难的,由 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 ...
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程序更多,时间更长。对某些经济困难或向本案中的顾某一样缺少医疗必要费用的劳动者,如不先行解决其存在的现实的生活问题,使其生活得到保障,就势将危急其生存 裁决:1、企业无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月,致使职工生活无基本保障的;2、职工因工负伤,企业部支付急需的医疗费的;3职工患病,在规定的医疗期内, ...
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处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用,企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的,职工或者其家属,获得交通事故赔偿后应当予以偿还 二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。司机在交通事故中承担全部的责任,能否认定为工伤?按《企业职工工伤保险试行办法》第9条规定:对于 ...
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多赚钱加班加点、疲劳作业;其他意外事故等等。一旦发生职业伤害事故,用人单位就承担工伤保险赔偿责任,是否存在过错,在所不问。 (二)属于雇佣劳动中发生的 处理。交通事故赔偿已给付了的部分,企业或者工伤保险经办机构不再支付,而且规定企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或者其亲属获得交通事故赔偿 ...
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