劳动者权益，否则，将由用人单位承担不利后果。 2．将用人单位按约支付经济补偿作为竞业限制协议的生效要件。附条件生效合同以未来一段时间内具体要素的具备 第114条进行调整；在劳动者违反竞业限制义务时既存在违约金又存在用人单位实际损失的情况下，由于我国规定的违约金性质为补偿性，用人单位也只能择一行使。故此 ...
//www.110.com/ziliao/article-266554.html -了解详情
元，后在商议还款过程中，甲方业务员自作主张，签署了每天每万元支付500元的违约金的条款，结果对方起诉，一审法院除判决返还本金38万余元之外，又判 主管部门开展工作 近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-18122.html -了解详情
人民共和国技术合同法实施条例》对技术秘密作了较为详尽的规定。确立泄露或违反保密条款，使对方遭受损失应当支付违约金或者赔偿损失。 商业秘密作为一个法律术语，最早 的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节，为各国商业秘密保护法所禁止和规定。而我国反不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-279216.html -了解详情
人民共和国技术合同法实施条例》对技术秘密作了较为详尽的规定。确立泄露或违反保密条款，使对方遭受损失应当支付违约金或者赔偿损失。商业秘密作为一个法律术语，最早出 的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节，为各国商业秘密保护法所禁止和规定。而我国反不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-15794.html -了解详情
限制的法律责任 针对违反保密协议的员工，贵司可以主张侵权损害赔偿责任。针对违反竞业限制的员工，贵司可以基于合同的约定，主张违约金并可主张损害赔偿金： 1 后的就业自主选择权而达到保护用人单位商业秘密的目的，同时，根据《劳动合同法》相关规定，基于约定而产生的竞业限制义务，若员工违反该约定义务，则用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-540594.html -了解详情
缺乏合法性和正当性。 (二)《劳动合同法》中规定的适用于特定情形下的违约金制度及其合理性评析 在正确审视劳动合同任意违约金制度的缺陷及失当性后，我国劳动合同制度 商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中约定竞业限制条款及其违约金。 对这种特定情形下适用的违约金制度的评价：这是一种兼顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
离职需要提前一个月通知单位。实践中员工不辞而别或即辞即别的情况时有发生，法律又规定单位不得随意约定违约金，那么如何规制员工不依法提前一个月通知就离职的 认定某项信息为商业秘密的要件之一是经权利人采取保密措施，最高法院的相关解释规定，签定保密协议的，应当认定为权利人采取了保密措施（最高人民法院关于审理不 ...
//www.110.com/ziliao/article-203312.html -了解详情
，法院判决双方离婚。与此同时，贾某以曾某违反“夫妻忠诚协议”为由提起反诉，要求法院判令曾某支付违约金30万元。法院经过审理查明后判决曾明支付对方违约金 ，无过错方就会相对顺利地获得既定数额的赔偿，而不会因为《婚姻法》的原则性规定落空”。针对夫妻忠实协议的问题，2004年上海市高级人民法院出台了一个内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-158299.html -了解详情
业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 适用问题研讨会会议纪要第三十九条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-157635.html -了解详情
单位同类的业务，是法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款，对竞业限制的范围 质量等，还要约定违约责任，如果一走了之，则承担一笔数额巨大的违约金。而至于未签劳动合同，还是上文提到的，公司可能面临承担《劳动合同法》第82条关于双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务