情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，而无需对用人单位的损失承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员，就竞业限制的范围、地域 ...
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情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，而无需对用人单位的损失承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员，就竞业限制的范围、地域 ...
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签了2年合同，不到期申请辞职要赔违约金吗？意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职即可，如 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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法院就依据双方的约定进行裁判。而有些学者否认夫妻忠实协议赔偿数额的法律效力。认为在一方违反忠实协议时，只能根据实际损失的情况和现行法律关于精神损害赔偿 原始习惯。“由于生产力的发展和人类文明的不断开化，婚姻关系禁例越来越多，通婚范围日益缩小，于是成对配偶同居生活的现象越来越普遍。”人类社会的婚姻状态由 ...
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。只有满足上述条件之一的，法官才可以根据侵权人的主观恶性在一定范围内判令其承担惩罚性赔偿责任。（全文共7100字） 【关键词】民事恶意诉讼，构成要件， 中，行为人并未将其技术作为商业秘密保护，但为了打击对方，通过事后伪造保密协议，制定保密制度，这种行为即可以推定行为人明知自己没有法律上和事实上的依据。 ...
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。只有满足上述条件之一的，法官才可以根据侵权人的主观恶性在一定范围内判令其承担惩罚性赔偿责任。（全文共7100字） 【关键词】民事恶意诉讼，构成要件， 中，行为人并未将其技术作为商业秘密保护，但为了打击对方，通过事后伪造保密协议，制定保密制度，这种行为即可以推定行为人明知自己没有法律上和事实上的依据。 ...
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、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷）；6、违反保密事项赔偿纠纷；7、因用人单位的原因订立无效劳动合同经济赔偿纠纷 ，是因用人单位的原因订立无效劳动合同经济赔偿纠纷。均属于劳动合同争议纠纷的受理范围。而二审法院裁定因60%工资离岗退养协议而引发的争议不是履行劳动合同中 ...
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行为内容有重大误解的，有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。3、赔偿范围大小影响赔偿行为效力。依据现行民事法律、法规及相关司法解释，对人身损害赔偿 上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭上出示的，不得在公开开庭时出示”，上述规定要求司法人员必须 ...
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款的性自由决定权；②律师侵犯自由权案[15]：一个刑法律师没有履行与其客户的协议，在有效期内提起某一诉讼程序。基于这个错误，该客户被逮捕并被 伤害和在其他情形下相关的条款规定的伤害。间接的非财产性损害的赔偿范围限于受害人的近亲属。 4．欧洲《共同参考框架草案（Draft Common Frame of ...
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成立或悬赏人撤销悬赏广告，致使相对人利益受损害；5.违反意向书、备忘录等初步协议中规定的义务；6.在缔约磋商过程中，因一方的不作为行为致使对方当事人 的间接损失得到合理的保护，才能体现双方当事人利益均衡。 （三）确定缔约过失责任赔偿范围应注意的几个问题 对缔约过失责任损失的确定是一个比较棘手的问题， ...
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