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,在建立法定的标准,程序和评估机制的同时,必须满足民众对此的知情权,实现官员复出的公开化和透明化,以便于民众监督批评。上述意见符合法治的一般原理 其一,提升规范文件的效力等级,将2004年开始实施的执政党内部文件的《党政领导干部辞职暂行规定》提升为国家法律法规;其二,完善《公务法》里有关引咎辞职的 ...
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较大缺陷,实践中随意性较大。2001年国务院颁布的《关于特大安全事故行政责任的规定》调整范围有限,仅限于事故领域,且标准、程序和责任人确定非常原则,很不具体 空间;2004年中央办公厅颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》则既非法律、法规,亦非完善的制规范性文件,其内容仅限于引咎辞职和责令辞职两种 ...
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功能,保证招投标程序的专业和公正。然而,从实践来看,评标委员会并没有根本改变领导一个人说了算的局面。 本案中,评标委员会实际上处于形同虚设的尴尬境地。首先,《 年版,第252页。 [22] 例如,《关于实行党政领导干部暂行规定》第5条;《北京市行政办法》第8条。 [23]参见我国台湾地区采购 ...
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原因在于:近年来,中央高度重视社会稳定问题,例如《关于实现党政领导干部暂行规定》即规定了群体性、突发性事件处置失当造成恶劣影响的官员将被 影响了其优越性的发挥,必须加以完善。完善我国人民代表大会制度的重点在于:规定现职官员不得兼任人大代表,减少人大代表人数,逐步实现人大代表的专业化、专职化,逐步 ...
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年6月30日xxx办公厅和xxxx办公厅联合颁布了《关于实行党政领导干部暂行办法》,进一步规定了如何对行政不作为现象予以追究。虽然以行政条例 请求的职务行为。针对其中损害公共利益的行政不作为,德国《行政程序法》专门规定了行政诉讼的公共利益代表人制度,由检察官作为公共利益的代表。 在法国,行政诉讼 ...
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好人变成刁民的制度。 再次,根据2009年7月12日出台的《关于实行党政领导干部暂行规定》(中央政治局审议并通过,中共中央办公厅、国务院办公厅印发 免职。从近年来对群体性事件责任人的处理看,多为免职。前车之鉴不能不使许多领导对群体性事件特别重视,觉得处理官民关系像走钢丝。 之所以有走钢丝的感觉, ...
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如 1999 年 12月江苏省泗洪县委出台的《领导干部引咎辞职的暂行规定》,2005 年河北省委下发的《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法( 试行) 》等。 引咎辞职制度在 。而权力机关在引咎辞职的过程中未发挥应有的作用,罢免、质询等刚性方式很少启动,无法对有咎不辞的官员形成外在压力。引咎辞职制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-779396.html -了解详情
如 1999 年 12月江苏省泗洪县委出台的《领导干部引咎辞职的暂行规定》,2005 年河北省委下发的《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法( 试行) 》等。 引咎辞职制度在 。而权力机关在引咎辞职的过程中未发挥应有的作用,罢免、质询等刚性方式很少启动,无法对有咎不辞的官员形成外在压力。引咎辞职制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-764876.html -了解详情
如 1999 年 12月江苏省泗洪县委出台的《领导干部引咎辞职的暂行规定》,2005 年河北省委下发的《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法( 试行) 》等。 引咎辞职制度在 。而权力机关在引咎辞职的过程中未发挥应有的作用,罢免、质询等刚性方式很少启动,无法对有咎不辞的官员形成外在压力。引咎辞职制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-735480.html -了解详情
任免的工作程序,还是适用严格的法律程序。 《党政领导干部选拔任用工作条例》第56条规定:引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响 被罢免并追究刑事责任(而非引咎辞职)。这说明通过舆论形成外部压力对官员具有非常重要的意义。其实,引咎辞职过程本身就应当公开,但自引咎辞职制度在 ...
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