的辞职权。 三、关于农民轮换工问题 农民轮换工是上世纪八十年代出现的特殊用工制度。国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》规定农民轮换工从事有害身体健康的工种、岗位，必须定期轮换，合同期限最多可为8年，合同期限届满应即终止。但是由于农民轮换工的收入较回乡务农 ...
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制度中塑造劳动法上的劳动者。 【关键词】劳动法；劳动者；从属性；雇员；工人 【写作年份】2011年 【正文】 引言 劳动者是劳动法上最重要的概念之一， 消除了固定工和合同工的区别、取消了干部和工人的区别，至少，全员劳动合同制意味着再不存在固定工和合同工的称谓了。{18}然而，此种改革造成的直接结果是 ...
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《中华人民共和国注册建筑师条例》、２０００年９月２５日国务院公布的《建设工程勘察设计管理条例》等不相适应。 序号：５１ 法规名称 国营企业实行劳动合同制暂行规定 发布机关及日期 １９８６年７月１２日国务院发布 说明 已被１９９４年７月５日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、１９９９年 ...
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干部；凡属于劳动部门职能范围内的单位的职工均为工人。 5、在我国实行劳动制度改革，逐步过渡到全员劳动合同制近20年后的现代企业组织中，一般情形下没有 只是这些事业单位中的所有制形式存在不同，如学校事业单位，对全民所有制学校一般称为公办学校，而非全民所有制的学校一般称民办学校，或社会力量办学。而企业均应 ...
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生产的发展。1986年7月，国务院又发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业招用工人暂行规定》，这些法规对建立劳动合同制度有着重要的意义。 工业企业职工代表大会暂行条例》，并于1986年9月又联合发布了新的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，此后在1988年4月第七届全国人民代表大会 ...
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统筹后，原有固定职工和劳动合同制职工的养老保险基金要逐步按统一比例提取，合并调剂使用。并规定，本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以 化。 （三）机关事业单位工作人员的基本养老保险 1.干部离退休待遇制度 干部和工人的身份区别是计划经济体制下最基本的城市身份格局，干部管理归口人事行政部门， ...
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，正处于单一的计划经济体制向市场经济体制转变的转型时期。所有制形式由单一的全民、集体所有，转变为多种所有制形式并存；政企分开，经营权与所有权分离；干部管理 财政所所长是否适用国家机关工作人员的批复》、《关于合同制民警能否成为玩忽职守罪主体问题的批复》、《关于属工人编制的乡（镇）工商所所长能否依照刑法第 ...
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，如非全日制用工、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时，在实行劳动合同制的过程中出现一些问题，如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用 企业的规章制度的制定程序，强调通过平等协商确定，并不影响国有企业继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。 2.平等协商的内容：直接涉及 ...
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制定了《国营企业招用工人暂行规定》，对国家统包统配的传统就业方式进行改革，引入双向选择机制；劳动合同受到重视，颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》， 工资的分配自主权；工会与企业民主管理立法有所发展，颁布了《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》；劳动保护扩展到对女职工、未成年工等特殊 ...
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其一，统计数据表明，1978年城镇离退休人员的人均离退休金为551元，同期的全民所有制职工平均工资为664元，退休金占到了工资总额的85.56%； 2003年 为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的分类日渐成为 ...
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