，你要有奖要有惩，你要有相应的考勤管理制度、职务管理制度来配套。第二，规章制度缺少合规性审查。很多公司的规章制度会出现重大的和《劳动合同法》或者是相关 但是肯定公司公章使用出现了问题。我们建议公章的使用，业务员肯定会用到，但是是不是使用专人管理和相关的备案登记制度。而且不仅要有流程，还要有制度。我见过 ...
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法律、行政法规及有关政策规定并已向劳动者公示的用人单位通过民主程序制定的规章制度，常常会发现无法可依，客观现实迫切需要在劳动法以外寻求到处理劳动争议实体 用人单位的职工，成为用人单位的一员，而雇佣关系中雇员不一定成为雇主职工。例如：长期争论不休的保险公司和其业务员关系的性质问题，笔者认为，虽然保险公司 ...
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就是法制经济，就应严格执行相关制度规则。各类企业经济活动都应制定严格有序的规章制度，同时启动严密有效的办法使其制度落实。经济犯罪离不开利用职务便利的前提 模具销售有限公司等企业一定程度存在着内部疏于管理，财务流程失范，相应制约措施没有跟进。华生公司99年曾经出现一例业务员金明哲携款51万元潜逃的先例， ...
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侵占行为排除在职务侵占罪之外，不当限缩职务侵占罪的适用。 [案例1]某百货公司业务员王某负责给购物卡加磁及出售购物卡，其利用给购物卡加磁的权限，复制 财产具有控制、支配地位的重要因素。对于规章制度完备，员工职责明晰、权责明确、管理有序的单位来说，可以根据单位的规章制度并结合行为人具体的职责来确定其对某 ...
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故意非法挪用。具体说，首先，挪用公款具有非法性，即行为人未经批准或许可，违反规章制度私自动用公款。其次，挪用的本意是私用、移用、占用、借用公款。行为的 、企业事业单位人员滥用职权罪所侵犯的客体恰恰是国有公司、企业的管理秩序和经济利益，其犯罪主体是国有公司、企业直接负责的主管人员，客观方面亦表现为失职或 ...
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科学的分工监督机制，防止员工单独使用商业秘密，例如禁止业务员单独接触客户高管、加强名片/介绍信的管理、禁止业务员在公务交往中使用私人联系方式等。2 根据企业经营 《保密协议》《竞业限制协议》中违约情形、违约责任等相关内容，并制定规章制度对竞业限制加以严格规范，依法增加违约成本，保护用人单位的合法权益。...
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，保证和负责李某切实履行主合同的各项条款，当李某违反合同或GZ公司的规章制度造成GZ公司经济损失，且李某拒绝履行合同时，王某愿意承担李某所造成的 遵守GZ公司的上述规定。2003年3月31日，李某从GZ公司辞职。后到百万纸厂担任业务员，从事推销餐巾纸工作。2003年4月起，百万纸厂取代GZ公司向北方 ...
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因为工作不力而被单位解雇，单位未及时收回空白授权书或空白合同，此后，该业务员以公司员工的身份与客户签定合同，收取定金或货款后逃走。这是明显的恶意行为， 使相对人知情。主要是要建立一套完善的授权委托制度：首先，要制订企业的规章制度，除法定代表人外，任何个人以企业的名义对外签定合同必须持加盖公章和经法定 ...
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都弄不清跟谁打。还有的合同写的是单位，但没有盖章，只有经理或业务员签字，有的经手人都离职好几年啦。签合同的问题今后可用专题讲。要写清楚 理想状态这些都不是，而是律师深入服务企业经营的全过程。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、 ...
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从犯罪主体看，多为企业的高级管理人员、某些部门负责人、业务员、财务、会计、仓库保管员，有少数的则是技术人员或者其他生产工人或勤杂人员。这些人员 多大效果，大多数企业在这些关键场所缺乏系统有效的保护，规章制度不完善;有的企业领导疏于对职工的教育管理,甚至把一些有这样或那样劣迹的人员安排到要害岗位,为 ...
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