公司拖欠了三个月没有发工资 -法学论文搜索

未签订劳动合同的双倍工资，诉讼时效如何计算？

年2月份至2016年底，共计11个月的工资。公司一方认为，未签订劳动合同的双倍工资已经超过了仲裁时效。陆某是知道自己没有与公司签订劳动合同的，所以，双，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 ...

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十大经典案例告诉你法院如何裁判高管劳动争议（2015版）

的内容为兹证明李先生自2005年1月21日起到现在为青云公司工作，月工资肆万元人民币整。中间除个别月份外没有支付其工资，未发工资数为贰佰叁拾肆万元，除此之外，（四）》第八条的规定，劳动台同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者有权解除竞业限制协议。本案中，在用人单位自愿与 ...

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最高法刑事指导性案例大汇总

责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠行为四个月，并处罚金人民币四千元；被告人金某犯危险驾驶罪，判处拘役三个月，缓刑三个月，并处罚金人民币三千元。宣判后，二被告人均未上诉，判决已发生法律效力。 ...

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双倍工资的时效如何计算？

，就算是2008年底最后一个月的工资，也最迟从2009年1月份发工资时起算。而到现在2010年7月份黄某才申请仲裁，期间黄某也从未向公司要求过双倍工资，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...

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浅谈企业劳动合同法律风险防范

申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 劳动合同法为了制约企业无故拖欠员工劳动报酬的行为，特地规定了员工讨薪的支付令制度。对此，其实只要用人单位提出计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...

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论新生代农民工自救犯罪的特点及原因

，需要打点；相关组织不作为，妇联倾向于女性的婚姻家庭权益，共青团没有这项职能，工会只管交了会费的工会会员；专门的维权救济机构事难办、耗时长、执行难拖欠的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资[11]。半月谈社情民意调查中心的调研报告显示：有37.4 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。刑法典模式与附属刑法模式在确定本罪的处罚范围问题上存在一定的差异，即附属刑法模式下的犯罪第一，将本罪的罪名确定为拒不支付报酬罪；第二，增设拒不支付报酬的时间限制，可以规定两三个月的时间期限，至于具体的时间可以通过调研确定；第三，废除经 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

获得执行（当然只限工资和医疗费用给付）。这样就避免了现实中用人单位利用仲裁裁决不服进行诉讼（仲裁一般30天左右+15天不服起诉+一审1个月到3个，应当依法作出财产保全的裁定。当事人在仲裁裁决生效或者人民法院的判决生效后三个月内没有申请人民法院强制执行的，人民法院应当解除保全措施。【分析】本条特点是 ...

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最高人民法院公布婚姻家庭纠纷典型案例

部分医疗费外，其余药费需黄某某自己负担。黄某某现为四川省岳池某公司职工，因长期病休，每月领取工资1188元，住房及门市租金24000元/年均由黄某某收取。张某某系某李某结婚后生育长女李丽、长子李军、次女李菲三个子女。2013年4月，长女李丽于起草了一份“赡养协议”，协议约定：“一、母亲现有一套住房在 ...

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