以下，女同志40-45周岁以下的村电工通过考试，优先进行招聘为专职电工后通过劳务派遣的方式，专职电工与劳务公司签订了《劳动合同》，补缴了养老保险。对超出 会计、村长、书记或农副业、个体经营等为主的职业，无须遵守供电企业的上下班工作制度，抄表收费可以根据自身情况调节决定时间，吃住都在家里，其报酬的来源与 ...
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证明、火化证明、转账回单、收到材料证明、通话记录、微信聊天记录、招聘信息，证明刘某是公司的职工，在送单过程中发生交通事故死亡，应认定工伤； 6. 制定的规章制度；第四条规定，甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和 ...
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一定要保留员工签收的证据。 (3)明确区分招聘条件与录用条件； (4)明确考核标准：如将岗位职责等作为录用条件，完善考核制度，量化操作。 3、主动告知，保留相关证据； (1)最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬 ...
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证明、火化证明、转账回单、收到材料证明、通话记录、微信聊天记录、招聘信息，证明刘某是公司的职工，在送单过程中发生交通事故死亡，应认定工伤； 6. 制定的规章制度；第四条规定，甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和 ...
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不同对待的情况发生，故构成歧视。从Porcelli案后，英国法院起将对异性的性骚扰视为一种直接的性别歧视，并效仿美国所采行的制度，将性骚扰区分为交换式(quidproquo)及敌意工作环境(hostileenvironment)两种类型。而且法院认为行为发生次数的多寡并不影响法院的认定，一次的性骚扰 ...
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公司内部管理混乱。具体表现在：1、招聘人员素质标准不一。多数房地产中介公司招聘中介人员时，对中介人员没有资质和学历的要求，伺后又缺乏系统的 虽然人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部联合发布的《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》和《房地产经纪人执业资格考试实施办法》规定了未取得房地产经纪人执业资格的 ...
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其职业的稳定性，促进和谐劳动关系的构建。 1.增加用工单位需向派遣工公开招聘信息，并在同等条件下优先录用的规定。派遣工作为拥有择业自由权的社会劳动者 壮大、派遣工权益受损且维权困难的实际情况，可以考虑设立实行保障金制度。具体额度可依据公司规模分档设立，亦可以按照为派遣工人均提供的保障金额度计算得出用人 ...
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，但孤掌难鸣。单个或者少数独立董事很难在董事会中产生支配性影响。美国独立董事制度有效的主要原因在于独立董事在董事会中占据优势地位。因此，独立董事在董事会构成 股东。大股东既与独立董事之选任存在利害关系，当然应回避表决。(4)公司公开招聘独立董事候选人，鼓励适格人士参加独立董事竞选。凡具备独立董事资格的 ...
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大股东既与独立董事之选任存在利害关系，当然应回避表决。（4）公司公开招聘独立董事候选人，鼓励适格人士参加独立董事竞选。凡具备独立董事资格的人均 4版）[M].北京：中国人民大学出版社，2001.[2]李东平。三大问题困扰独董制度实践[N].证券时报，2003—03—23.[3]斯道延？坦尼夫，张春霖， ...
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。企业年终奖一般具有数额大、覆盖面宽的特点，对于员工的意义重大。据智联招聘推出的2017白领年终奖调查显示，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越大。 发放机制研究 （一）国外企业年终奖制度的分析 1. 日本企业的年终奖制度 日本的年终奖制度较为完善，以日本某洗护用品公司为例，其将年终奖的发放办法 ...
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