但发起人等到的结果将可能是或者被完全拒绝或者被批准按照他们自己的意愿成立公司。[16]此后，由于1720年泡沫法案(the Bubble Act)的出台，很长一段时期 以大幅笔墨规定董事、监事、经理等高级管理者的忠实与勤勉义务、保密义务和禁止越权义务，并要求任职期限未满的董事对因其擅自离职给公司造成的 ...
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表现不足以升迁，一生可能永远在其工作岗位直至退休，或者被迫自愿离职去其它公司。若称职的职工就能够在公司生存或晋升，因此一个职工的资质和努力要经过公司 是外部监事(商特法18Ⅰ)，但这一点内容暂缓三年施行(附则1)；还规定大中小公司的监事，其任期都是四年(商法273)。 (一)外部监事之适用 依据日本《 ...
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上市交易之日起1年内不得转让 。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。注释：若公司章程对公司董事 、监事、高级管理人员转让其所持有 约定支付优先股股息的，优先股股东有权出席股东大会 ，每股优先股股份享有公司章程规定的表决权 。对于股息可以累积到下一会计年度的优先股，表决权恢复直至公司全额 ...
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法定代表人忠实义务的期限，根据我国《合同法》第92条规定[21]，除任职期间外，还应当包括离职后的一定期间。五、公司法定代表人的责任（一）公司 ，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。 [6] 第五十条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： ...
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。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议”。 4、股份有限公司选举董事和监事 上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定”。 六 ...
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生活中，难免会出现董事离职或董事因出现消极资格原因而不能再担任董事职务等现象，导致董事会组成人员的减少。例如某公司章程规定董事会由11名董事 审议同意并作出决议。 [18]同前注 [2]。 [19]梁上上：《论股东表决权以公司控制权争夺为中心展开》，法律出版社2005年版，第66页。 [20]中国证券 ...
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企业核心技术或商业秘密的高级管理人员约定违约金。但违约金条款的约定必须限于法律规定的框架内，否则对高级管理人员不产生约束力。 案情概要 2013年10月任某 某支付了奖金，税后金额为91005元。2014年4月李某自科网公司离职。科网公司后通过诉讼程序要求李某按照奖金协议的约定返还奖金91005元。 ...
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公司不给开离职证明劳动法赔偿 《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明 作者：王朝阳，时间：2009-3-12 9:56:34 ） 典型案例二： 单位拒开离职证明劳动者可索赔 何某在原单位任职三年多时间，在2008年2月初 ...
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层次方面，日本、韩国、德国等主要大陆法系国家的公司法和商法中均明确要求董事应对公司负有忠实义务。这种忠实义务法律化是对股东会中心主义向董事会中心主义转变的立法需求的满足 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。）之规定，对腾瑞公司不负有离职后竞业限制之义务；但张华董事一职未免，仍然是腾瑞 ...
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月，王某入职北京某药企当销售员，今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定，劳动者离职后应按照审批流程办理货款收回交接手续，且报公司领导 ，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的； ...
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