因而在制定和解释法律的时候，我们需要考虑的重要问题为怎么通过法律的制定和解释使社会更好。现在，中国《公司法》中没有有关董事对第三人责任的规定（ 公司法》第148条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。该法第113条规定：董事应当对董事会的决议承担 ...
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上位法上的依据。《民办非企业单位登记管理暂行条例》第一条也没说是根据什么制定的本条例，——是这样表述的“为了规范民办非企业单位的登记管理，保障民办非企业单位的 在我国，企业的经营范围是由工商登记机关核定，而在新加坡公司和商行的经营范围是经营者在公司章程中自定。公司法中已有详细规定，经营者需要对其章程 ...
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条第2款：监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。 《全民所有制工业企业法》第 在一般情况下，雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么（what to do）和怎么做（how to do），所以控制测试法则可以轻易地应用于雇员和外工身份 ...
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于上市公司这样一个数量有限的群体，而对于数量庞大的非上市公司，则没有明文规定，而是将其交由公司章程任意规定（《公司法》第105条）。可是，重大的营业转让对 的判断等因素经常变动，且作为转让对象的营业也是多种多样，因此，几乎不可能制定一个确切的标准。[40] 立法论上，鉴于难以把握何为重要的标准，甚至有 ...
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条第2款：“监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。” 《全民所有制工业企业法》第 在一般情况下，雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么（what to do）和怎么做（how to do），所以控制测试法则可以轻易地应用于雇员和外工 ...
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法系通过立法的形式直接赋予事项以规范效力。换言之，大陆法系的法律是立法机关所制定的成文法的同义词。[37]但立法者毕竟是有限理性的，绝无可能穷尽应予规范的 采用的格式条款，相当于习惯法，被当作法律规范对待。④原则上公司章程与社团、机构或基金会的章程一样属于事实的范畴，但如果影响力具有普遍性（如在德国其 ...
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于1989年修正案中第108条将第35节改作“公司的能力不受公司章程的限制”[10]，正式从制定法上废除了公司目的对公司权利能力限制的做法。在大陆法系，瑞士 。问题在于，在这一代理关系中，被代理人是无行为能力的法人。试问，他怎么能够向代理人进行委托授权？因而，从理论上来说，该代理根本无从谈起，此为矛盾 ...
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市场稳定和发展。保护投资者的合法权益、促进证券市场的发展将始终是《证券法》制定与修订的根本宗旨。[⑥]这说明监管本身不是最终目的，最终目的是保护投资者的合法 3．监事会的强化 在监事会的组成上，虽规定了职工监事但却其比例却取决于公司章程（原公司法52条）。在新《公司法》下，其中职工代表的比例不得低于 ...
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买卖合同可以附条件附期限，预约合同也可以，买卖合同也可以附条件附期限。 怎么区别预约合同还是附条件或者附期限的合同呢?看标志性的文句(语言词句)。如果合同条款 有权转让签订合同、转让财产，不需要向投资人申请或者未进行评估。 但若该公司章程中存在转让不动产需经投资人同意等规定，则属于对法人权限的限制。与 ...
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提出违约金或赔偿金或解除合同的前提条件。你要说对方质量不合格当然就要把对方质量怎么不合格的证据放在前面。如果诉讼时效对方有可能挑毛病，你就得把时效是 真正的理想状态这些都不是，而是律师深入服务企业经营的全过程。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权 ...
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