自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制 的书面考核表，根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分，混在一起。 37、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点 ...
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问题，咨询民定律师事务所张馨予律师。 有限公司章程（范本） 第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律 管理工作；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟定公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、聘任 ...
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提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人 ...
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聘用总经理合同书范本聘请方： 有限公司 （以下简称甲方）应聘方： （以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙 、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动， ...
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期内提供《特许经营管理手册》(简称《手册》)。手册属甲方所有，未经甲方书面许可，乙方或特许企业不得扩大使用。4.4有权向特许企业指定配送Q公司专用物品、 的符合甲方标准的产品和服务。6、特许企业的管理与财务核算制度6.1特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6.2特许企业应执行国家制定的 ...
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负债率面临诸多困难，各国立法也鲜有规定。世界经合组织（OECD）倒是在其范本注释中规定，某一金融工具应当视为不可分割的整体而确定其所得的属性。[17 ，建立科学合理的经营管理机制。可以预见，创业板市场将推动我国中小企业逐步成长为真正的规范运营的现代股份公司，一个具有良好公司治理的现代企业制度可能在创业 ...
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合同，但范本劳动合同中某些规定却不适合企业实际经营管理需要，因此，在范本劳动合同基础上，许多企业也就增加了补充劳动合同，在法律上补充劳动合同与备案的劳动合同是 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。第十、企业的管理制度。企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当方式告知 ...
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数量的一定比例，销售额应占到同行业销售额的一定比例；发起人应是在本行业连续经营达到一定期限的经营者，并对本行业有比较深入的了解，在本行业威望较高， 的中国民间组织登记管理制度，收录于北京大学非营利组织法研究中心《非营利组织法律模式研讨会会议论文集》，2005年3月，北京。9．温世扬、廖焕国：公司章程与 ...
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数量的一定比例，销售额应占到同行业销售额的一定比例；发起人应是在本行业连续经营达到一定期限的经营者，并对本行业有比较深入的了解，在本行业威望较高， 的中国民间组织登记管理制度，收录于北京大学非营利组织法研究中心《非营利组织法律模式研讨会会议论文集》，2005年3月，北京。9．温世扬、廖焕国：公司章程与 ...
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，符合有关法律、法规和规范性文件规定。 2. 经调查，**公司的主营业务突出。 3. 经调查，**公司不存在持续经营的法律障碍。 九、关联交易及同业竞争 经调查 已按《劳动法》及其他相关法规、规章建立了劳动管理制度。 二十、**公司的信用及资质 经本所调查，未发现**公司有不良信用记录。 二十一、** ...
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