违约与否的问题。如果说行使这项权利的同时也构成了违约，岂不是搬起石头砸自己的脚，这样的法律规定既没有意义，也不符合劳动法的价值取向。法律规定劳动者 一般劳动者有所不同，下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后，高额的培训费用是航空公司必然要求赔偿的，具体包括飞行员入职前的培训费和入职后的 ...
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违约与否的问题。如果说行使这项权利的同时也构成了违约，岂不是搬起石头砸自己的脚，这样的法律规定既没有意义，也不符合劳动法的价值取向。法律规定劳动者 一般劳动者有所不同，下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后，高额的培训费用是航空公司必然要求赔偿的，具体包括飞行员入职前的培训费和入职后的 ...
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中都规定了辞职。这一做法，既是行使公司的自治权，又对该法律漏洞进行了补充。 在权利的分类上，解除权属于形成权。形成权，指权利人依自己的行为 一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的要求，增加了监事会召集会议的程序，降低了效率。 ...
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之一）合同纠纷一案，原告深圳富安娜公司要求被告曹琳支付 违约金180 余万元。 曹琳系原深圳富安娜公司员工，于 2006 年 12 月入职。 》第 37 条规定的 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 书面形式 ...
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辞职产生的空缺。在股东大会未就董事选举作出决议以前，该提出辞职的董事以及余任董事会的职权应当受到合理的限制。 第84条 【离职义务】董事提出辞职 董事可以要求召开听证会，听证会上双方应当向股东会提供充分的证据来支持自己的观点，股东会作为听证会的决定者。 第94条 【决策条件】董事长和副董事长由公司董事 ...
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违约金、赔偿金共计90多万元。9、2007年，邮政航空另外两名飞行员也因辞职引发诉讼一并在北京市西城区法院审理。10、2007年5月，东航云南分公司飞行员 企业招收录用飞行员的实际费用以及飞行员的服务年限等因素综合考虑，对东航江苏公司要求钱国荣支付违约金210万元的诉讼请求，部分予以支持。判决如下：1 ...
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坚决采用控股股东表决权回避制，才能从根本上保证独立董事真正独立于大股东，从而完成自己肩负的法定职责。否则将从根本上动摇我国独立董事制度的根基，为独立董事制度 收到辞职报告时生效；但若因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于《指导意见》规定的最低要求时，该辞职应在下任独立董事填补其缺额后生效 ...
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坚决采用控股股东表决权回避制，才能从根本上保证独立董事真正独立于大股东，从而完成自己肩负的法定职责。否则将从根本上动摇我国独立董事制度的根基，为独立董事制度 收到辞职报告时生效；但若因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于《指导意见》规定的最低要求时，该辞职应在下任独立董事填补其缺额后生效 ...
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了入职登记手续。2008年9月份，老王向公司提出自己已经工作超过10年，要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。 上述案例中，老王提出签订无固定 行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。 由于实践中辞职事件频出，有关部门已经注意到一些用人单位利用连续二字做文章损害劳动者的利益， ...
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，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，但它却拿不出公司要求他递交辞职报告的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司 变更劳动合同，导致劳动合同无效时用人单位要支付经济补偿金，而对于因用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利或者违反法律、行政法规强制性规定而导致劳动合同无效时 ...
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