定。(2)、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。 它主要出现在亲属法和公司法中，如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。为了防止当事人滥用合同解除权，法律赋于对方当事人有异议权，可诉 ...
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裁定公司赔偿刘琦6万元，刘琦不服仲裁，将案件诉至闵行区人民法院。被告辩称违反公司规定应当解除合同在庭审现场，被告机械制造厂指出，现在法制社会应当遵从固有的规定，原告刘琦擅自 交到厂里，过了中秋，在9月13日，自己又去医院补了病假证明及其他要提交的材料，到9月14日去单位提交时却被拒收了，说不符合规定， ...
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谢先生不可，庄女士以双方之间签署的41万合同无效，要求取消过户并解除合同，为此双方诉争至法院。 实践中，中介公司为撮合交易成功，往往许诺买方可以申请到 解除合同于己有利的兜底条款，如：“对方因自身原因要解除合同，必须经我方同意；经我方同意解除合同的，对方需承担解约违约金或适用定金罚则”。或“一方违约时 ...
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继续履行合同。 在双方未对该种情形约定解除的情形下，处理本案，有两个前提问题要解决。 一、违约方能否主张解除合同？ 我国合同法第九十四条对合同的 的定金实际上也是因为甲的违约行为而存在一定的损失。如果赋予乙公司解除合同的权利，也就赋予了乙公司因自己的违约行为获得收益的权利。合同法的立法本意是为了保护 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径 ...
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。一晃3个月过去了，林某也没有给公司带来几个订单。8月7日，林某接到公司出具的解除劳动合同通知书，通知书上解除合同的理由为林某工作3个月没有业绩 。因此，公司对林某的解雇行为不符合法律规定，应当承担违法解除劳动合同的法律后果。用人单位要在试用期内解除劳动合同，实务操作中必须符合下面的两个条件：（1）需 ...
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或者受益人故意制造保险事故，但并没有欺诈保险金目的，此时保险人能否解除合同呢？答案应该是肯定的，在保险立法中除了要充分考虑到如何规制与防范道德危险外，还必须考虑到 、父母。合同签订后不久，该女被其夫杀死。在此案中，如果保险公司可以解除合同，那么徐某父母的受益权也就被无端剥夺，这无疑是极不合理的。依笔者 ...
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，只要用人单位经过试用能证明劳动者不符合录用条件，不想与劳动者维持劳动关系而要解除合同，也不会有任何额外的限制和经济上的损失。相反，如果用人单位错误 合同，因而拒绝额外支付5个月工资。双方诉至法院，法院支持了小刘的诉讼请求，公司败诉。 败诉点解析： 在实践中，许多用人单位与劳动者签订了书面劳动合同之后 ...
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或者受益人故意制造保险事故，但并没有欺诈保险金目的，此时保险人能否解除合同呢？答案应该是肯定的，在保险立法中除了要充分考虑到如何规制与防范道德危险外，还必须考虑到 、父母。合同签订后不久，该女被其夫杀死。在此案中，如果保险公司可以解除合同，那么徐某父母的受益权也就被无端剥夺，这无疑是极不合理的。依笔者 ...
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过错或并不存在不可归责的事由，但在实际举证过程中却困难重重。反过来，若要解除合同一方证明其有无不可归责的事由则比较符合纠纷发生的序次和实际事由 最终按实际收回数额的５％支付代理费。之后，律师事务所指派两名律师代理银行向房地产公司提起诉讼，并提供线索，通过法院保全了价值１０００万元的资产。银行见收贷已有 ...
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