这是第三次重大转折，就是中国共产党从主要政策治国转到依法治国，三代领导集体从”开元建国“到”致富强国“到”依法治国“是一脉相承的。没有制度文明、没有政治文明 但仍然保留了日本的传统，当时有许多人要审判日本天皇，麦克阿瑟坚决不同意，认为日本天皇精神的危机对于日本超过儒教对中国人的危机，日本从公元前6世纪 ...
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钻管理漏洞！例如对于老油条员工经常没病装病请病假，我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否 ...
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就出现制度危机。简明地说，如果陪审合议庭的意见，庭长、院长或审判委员会不同意，并拿出自己的判决意见，为了使他们的意见合法化，就必然要重新 委员会编：＜周恩来选集＞。北京：人民出版社，1984。 [47] 邓小平：党和国家领导制度的改革。载＜邓小平文选1975－1982＞。北京：人民出版社，1983。 ...
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但通常要经过议会审查，在美国，所有军事官员由总统任命，但需经参议院同意。[60]我国宪法第62条规定，全国人民代表大会有权选举中央军事委员会主席； 事务，保障少数民族的平等权利和民族自治地方的自治权利），宪法将领导和管理并列，说明领导不能包括管理。 [105] 军事科学院《世界军事年鉴》编辑部：《世界 ...
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审判权客观公正地行使。可以预见，如果干预司法造成冤假错案的领导不承担刑事责任，我国的刑事司法永远也不可能独立和公正。 （二）关于罚没收入返还 罚没收入 保障财税体制改革，从而建立法制化的现代财税制度。亦即，征税必须取得纳税人的同意（由立法机关决定是否纳税以及纳税率）；使用或者支出不仅需要经过详细预算， ...
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被某服饰公司聘为销售部督导员。今年7月1日，公司领导找他谈话，劝其辞职。经过协商，双方签订《离职协议》：小赵在工作期间无不良表现，经公司慎重考虑 次耐心讲解相关法律法规，今年11月5日，双方达成一致意见，公司同意赔偿小赵1万元。说 法：单位用工不签约面临法律风险多 《劳动合同法》实施几年来，个别企业 ...
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法官违法犯罪的绝对数以及在法院干警违法犯罪总人数的比例都呈上升趋势；法官中的领导干部（院长与副院长）违法犯罪的数量与级别呈上升趋势；法官违法犯罪现象在各级 现象，就出现制度危机。简明地说，如果陪审合议庭的意见，庭长、院长或审判委员会不同意，并拿出自己的判决意见，为了使他们的意见合法化，就必然要重新召集 ...
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？它与一般人格权的关系是怎样？是当前需要仔细研究的问题。 尽管很多学者不同意本人提出的人格尊严权这个说法，但要想从法律层面解释清楚性骚扰这个概念 场所是性骚扰的主要发生地之一，为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则 ...
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？它与一般人格权的关系是怎样？是当前需要仔细研究的问题。 尽管很多学者不同意本人提出的人格尊严权这个说法，但要想从法律层面解释清楚性骚扰这个概念 场所是性骚扰的主要发生地之一，为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则 ...
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？它与一般人格权的关系是怎样？是当前需要仔细研究的问题。尽管很多学者不同意本人提出的人格尊严权这个说法，但要想从法律层面解释清楚“性骚扰”这个概念 场所是性骚扰的主要发生地之一，为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为 ...
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