它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ，约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ，约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ，约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义 ...
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，选择何人作为协助人起着主导作用，但是否请协助人参与调解，并非是法院能够单方面决定的问题，当事人是否愿意协助人参与、对法院选择的协助人是否认同，也是 、妇联派出人员协助调解是不少地方的法院采取的做法。邀请工会参与调解的纠纷主要是劳动合同纠纷，根据修订后的《工会法》的规定，工会是劳动者合法权益的代表者和 ...
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，选择何人作为协助人起着主导作用，但是否请协助人参与调解，并非是法院能够单方面决定的问题，当事人是否愿意协助人参与、对法院选择的协助人是否认同，也是 、妇联派出人员协助调解是不少地方的法院采取的做法。邀请工会参与调解的纠纷主要是劳动合同纠纷，根据修订后的《工会法》的规定，工会是劳动者合法权益的代表者和 ...
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教师的系统讲授，来全面了解法学理论基本框架和历史发展背景。不过，片面地依靠教师单方面较长时间的满堂灌，容易将课堂变成“布道场”。因此，在课堂讲授时，教师除 分论之下不仅会涉及到物权、合同、婚姻、家庭、继承、票据、海商等传统民商法内容。随着经济的发展，一些新的内容诸如信托、劳动关系等都会纳人国际私法不断 ...
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性决定了政府采购的采购主体需要拥有各种特权：包括合同履行过程中的单方面变更权、控制权、监督权和终止合同的权利[36].美国联邦最高法院在1964年的一个判决 最大的两项措施。在紧急救济工作中，联邦政府曾经成立一个联邦剩余产品救济公司，代表政府采购剩余农产品来帮助处于困境中的农民，然后将这些农产品提供给 ...
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家父的权力，按抽象法律情势的框架观察，前九权都是形成权，即一方当事人单方面地决定他方当事人法律情势的权力。试问，在家父行使上述九权时，家子可 。瑞士也于1971 年修订了其债法，将原来的雇佣契约改为劳动契约，以图实现这种合同的社会化。[121]由此，劳动法成为一个与民法若即若离的部门法。因为它从民法 ...
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市场，找出一些不规范的问题： 关于广告发布者 媒介价格形成机制不健全。媒介单方面报价，广告主与广告经营者在媒介价格形成过程中参与和影响程序很低。 媒介价格 的时间和数额支付广告费，不得拖欠。 第七条尊重广告公司及其他广告服务机构的劳动，按合同规定付给广告公司服务费用。 第八条采用比稿的形式选择广告公司 ...
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～ 1,000 人之间的建筑企业。 多数企业的日常法律事务工作都可处理，比如合同审核、公司法律事务、知识产权初步保护措施等。 5 准一级法律事务中心。 适于 这一切都有赖于法律顾问发挥其独特的作用来得以实现。 此外，施工企业还可以单方面采取以下两种办法来解决收回被拖欠工程款问题：1）施工企业可以根据《 ...
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