项规定了其他情况。关于劳动仲裁案件受理范围的立法总是滞后于实践的发展,使实践中的很多问题得不到及时的解决。列举的问题在于,随着劳动形式越来越灵活多样,很难 法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;④律师执业满三年的。但是,遇到这四种情况之一的 ...
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受理范围,或者因劳动仲裁机构错误地不予受理,而无法诉讼法院,最终导致当事人诉权无法实现。 虽然最高人民法院关于劳动案件审判的有关司法解释为解决这一问题已经作出了 劳动争议处理工作3年以上或从事与劳动争议处理工作有关的(劳动、人事、工会法律等)工作5年以上并经专业培训,具有高中以上文化程度,这导致劳动 ...
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的司法之基本质素。 关于接近司法问题的第一个因素,已经出现了两种背道而驰的进路。第一种进路并不限制向非司法机构不论是行政机构、[16]专门审裁处(special 或即便聘请也只能找到与其富有的对手的律师相比能力较差的律师,则当然就不存在真正的法院面前人人平等了。 19世纪对这一问题的进路以如下四个国家 ...
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受理范围,或者因劳动仲裁机构错误地不予受理,而无法诉讼法院,最终导致当事人诉权无法实现。虽然最高人民法院关于劳动案件审判的有关司法解释为解决这一问题已经作出了 劳动争议处理工作3年以上或从事与劳动争议处理工作有关的(劳动、人事、工会法律等)工作5年以上并经专业培训,具有高中以上文化程度”,这导致劳动 ...
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,Kluwer:Deventer。 [4]参见第19届亚太地区矫正管理者会议论文《加拿大:关于当代矫正问题的国家报告》,1999年印发。 [5]笔者在2000年春节期间应上海市监狱 的普通监狱、少教所和女子监狱及社区矫正机构。 [12]中方王增铎、兰洁、徐浚刚和加方杨诚主编:《中加矫正制度比较研究》, ...
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的金额,在举证方面存在重大的瑕疵。 关于这一问题,王先生表示,实际上公司并未聘请专业的培训机构对其进行培训,其在欧洲的大部分时间里实际参与了总部实施 了调解协议,王先生支付了公司人民币5000元。 律师点评: 《劳动合同法》中多次提到用人单位向员工提供培训,其中最重要的是以下两个条款: 第二十二条 【 ...
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法律援助义务,尽职尽责,为受援人提供法律服务。目前,我国的法律援助的专业实施主体是律师、公证员、基层法律工作者。 2.非义务主体社会组织。《 援助工作统计《中国法律援助》杂志2007年第一期。 [10]蒲皆祜.关于解决法律援助经费问题的思考[J].中国法律援助,2004.(1) [11]郑自文,左秀美 ...
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经营机构以及其他经有关部门认定的机构。2006年5月,中国证监会《关于做好新老划断后证券发行工作相关问题的函》(发行监管函[2006]37函)规定发行人提交发行 是相对于控股股东(或实际控制人,下同)来说的,一般包括以下要求: (1)人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由 ...
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的要求而已。”①我们司法界对此采取态度是按最高法院《关于适用若干问题的解释(一)》第10条之规定:“当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同 之通例。这种中介组织一般由专业的投资咨询服务公司或律师事务所承担,但“三来一补”企业乃东莞市之特色,这个承担投资中介的机构也相当有特点,据东莞市外贸局 ...
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、受援对象为经济困难者、残疾者、弱者,或者经人民法院指定的特殊对象; 4、法律援助机构对受援对象减免法律服务费,法院对受援对象减、免案件 、组织送法下乡律师宣讲团、农民工维权法律援助大型咨询活动等,广泛宣传,扩大影响。 三、 成都市法律援助存在的问题 ㈠宣传力度不足 随着成都市劳动人事制度的改革和 ...
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