广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议 恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： （一）为 ...
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终审根据《广东省高级人民法院关于适用小额诉讼程序审理民事案件的操作指引》第1条的规定，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金 进一步加强调裁诉衔接多元化解劳资纠纷的意见》及《广东省高级人民法院关于非诉讼调解协议司法确认的指导意见》的规定，劳动争议纠纷在非诉讼调解组织主持下达成 ...
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获得的数额不得超过实际损失等）。 2、根据最高人民法院有关司法解释和其他人民法院指导意见规定，劳动者既被依法认定工伤，又是第三人侵权所致，可以请求获得工伤 单位支付劳动者的工伤保险赔偿后，有权依法向该第三人追偿。根据江苏省高级人民法院颁发实施的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》 ...
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。浙江、江苏定性为劳动关系，但劳动标准的遵守有所区分，如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第1条规定：与原用人单位保留 责任倒置（当然，在某些方面法律规定了劳动争议的举证责任倒置，如工伤认定中、解雇员工时等）的原则，其基本的原则还是谁主张，谁举证。对此，《劳动 ...
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职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷问题 根据广东省高级人民法院《关于审理劳动纠纷争议案件若干问题的指导意见 第一条的规定，政府部门主导的国有企 业改制,因企业职工下岗 的起算时间以医疗终结之日、伤残等级鉴定之日或工伤认定完成之次日起算。劳动者工伤认定需经过60以日待用人单位是 否提起行政复议,而在 ...
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审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见 （2005年12月26日经安徽省高级人民法院审判委员会第81次会议讨论通过） 为正确审理人身损害赔偿案件，统一执法尺度，依据 活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款和第九条第一款 ...
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审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见 （2005年12月26日经安徽省高级人民法院审判委员会第81次会议讨论通过） 为正确审理人身损害赔偿案件，统一执法尺度，依据 活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款和第九条第一款 ...
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释〔2006〕6号）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已于2006年7月10日由最高 日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见(法发〔2009〕41号)各省、自治区、直辖市高级 ...
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的讨论，现就有关问题提出指导意见如下： 1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第四项中 （人员）之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从 ...
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交通事故而受伤。同年3月14日，原告向泰兴市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因被告认为双方不存在劳动关系，原告即向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会申请 用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《江苏省高级人民法院关于当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》的规定，对于 ...
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