5月13日滨州市中级人民法院作出（2020）鲁16民终1334号终审判决，认定丁宝兰与无棣六和饲料有限公司之间不存在劳动关系。现申请人又递交申请 相悖，不予支持。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持 ...
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解释/文件《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》《最高人民法院行政审判庭关于非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的情形是否认定工伤问题的答复》 交通工具在行驶、运行过程中受到的伤害，而非其他因素造成的伤害。构成工伤要求交通工具本身与受伤结果直接具有一定的关联性。但是在本案当中，俞某受伤 ...
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《工伤保险条例》，在现行工伤保险法律框架下，审理工伤保险行政案件需注意以下若干问题。 问题一：工伤认定的前提 工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤 期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 问题四：关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题？ 企业司机受单位指派驾车 ...
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案件的唯一依据。在实际操作中，出现了往往因交通事故责任不明、无法认定交通事故、意外交通事故等情形时，社会保险行政部门无所适从。下面，笔者结合我们审判 ，并送达当事人。”最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条 ...
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类案件过程中，出现了诸多争议问题，成为当前行政审判中亟须解决的一个难点。为此，本文现就审理工伤认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的 职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于工伤认定时效的规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此 ...
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类案件过程中，出现了诸多争议问题，成为当前行政审判中亟须解决的一个难点。为此，本文现就审理工伤认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的 职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于工伤认定时效的规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此 ...
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工伤保险待遇均可享受。▌三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种 待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。(二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老 ...
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8; 十级伤残：本人工资4。 江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级 保险待遇均可享受。 ▌三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四 ...
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没有增加或者减少途中的潜在危险。3、职工不因违反单位内部规章制度而被剥夺享有工伤待遇的权利迟到或早退可能仅仅是违反了单位内部的规章制度，用人单位可以根据本 路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（参考）第二十二条：认定 ...
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用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种 的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定， ...
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