视为用人单位，《劳动合同法》第58条所称的：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。另一方面，《劳动合同法》第62条规定了6 社会平稳进步的成功经验，也有因为应对失误从而导致经济徘徊不前和社会长期动荡的失败教训。[62]在当前日益尖锐的社会矛盾中，哪些是社会矛盾发展的必然结果， ...
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问：新修订劳动合同法的立法背景及主要内容是什么?答：劳务派遣作为一种补充用工方式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极 。问：我们注意到你部近期将部署各地集中开展一次规范劳务派遣专项行动，请问专项行动主要包括哪些内容?答：目前离新的法律规定正式施行还有不到半年时间， ...
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大大增加, 这使得劳动者和用人单位间的劳动权利义务内容与传统的相比有了显著不同。而目前除了《劳动合同法》对非全日制用工和劳务派遣用工做了特别规定 近几年居高不下。对于这些问题应当做出理性客观的分析, 哪些是立法要解决的问题, 哪些是司法要解决的问题, 哪些是行政要着力的地方, 不应只是一味加强劳动立法 ...
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