Jurisdiction at the Pre-Award Stage[M].Heidelberg:springer, 2013:223-278. [10]黄世席.国际足球争议仲裁的管辖权和法律适用问题[J].武汉大学学报:哲学社会科学版, 2008 (4) :502-516. [11]黄 ...
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Jurisdiction at the Pre-Award Stage[M].Heidelberg:springer, 2013:223-278. [10]黄世席.国际足球争议仲裁的管辖权和法律适用问题[J].武汉大学学报:哲学社会科学版, 2008 (4) :502-516. [11]黄 ...
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Jurisdiction at the Pre-Award Stage[M].Heidelberg:springer, 2013:223-278. [10]黄世席.国际足球争议仲裁的管辖权和法律适用问题[J].武汉大学学报:哲学社会科学版, 2008 (4) :502-516. [11]黄 ...
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Jurisdiction at the Pre-Award Stage[M].Heidelberg:springer, 2013:223-278. [10]黄世席.国际足球争议仲裁的管辖权和法律适用问题[J].武汉大学学报:哲学社会科学版, 2008 (4) :502-516. [11]黄 ...
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Jurisdiction at the Pre-Award Stage[M].Heidelberg:springer, 2013:223-278. [10]黄世席.国际足球争议仲裁的管辖权和法律适用问题[J].武汉大学学报:哲学社会科学版, 2008 (4) :502-516. [11]黄 ...
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费1.5万元。双方产生纠纷，郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求，文化艺术交流有限公司对裁决不服， 的有关规定，《艺人唱片演艺合约》属于格式合同，合约中的工资条款属于格式条款，对它作出的解释应当不利于提供格式条款的一方，即文化艺术交流有限公司。郑 ...
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之外的内容。比如当前全国各省和地市级劳动行政管理部门都制订了劳动合同格式范本，准确地讲这只是参考性文本、示范性指引，用人单位和劳动者都有权在所在地范本 主要任务就是记录和搜集用人单位违反《劳动合同法》的证据，有些不惜盗取劳资员、考勤员、办公室档案而为有利于日后提请劳动争议仲裁之目的；深圳某一基层法院副 ...
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中约定的处罚依据，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚条款加入合同中，增加了 中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到公正的依法 ...
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中约定的处罚依据，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚条款加入合同中，增加了 中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到公正的依法 ...
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中约定的处罚依据，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚条款加入合同中，增加了 中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到公正的依法 ...
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