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裁决法定起诉期为15日,故劳动争议案件不存在反诉。《劳动争议调解仲裁法》第八条、第九条和第十条分别规定十五日、三十日,均应 的,参照上述规定处理。85、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据,不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向 ...
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劳动仲裁工作人员提供必要的程序指引和基本法规政策咨询,可以组成特别仲裁庭处理该类集体争议,公开案件处理进程。确因基层仲裁机构、仲裁员力量不足,难以及时处理的,可以提请 列明终局与非终局裁决结果,并分别告知起诉权。(附件8-1) 依据:《劳动争议调解仲裁法》第条至第一条;《关于适用〈劳动争议 ...
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否则,将于其立法目的相违背。、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条、八条、九条、十条的规定,劳动者不服劳动争议仲裁委员会 的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。第一百十条,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起 ...
//www.110.com/ziliao/article-640036.html -了解详情
低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的 。仲裁裁决被撤销的,人民法院应当裁定终结执行。【吕琦律师解读】《劳动争议调解仲裁法》第七条第(一)项的规定的终局裁决,如果用人单位根据《劳动 ...
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否则,将于其立法目的相违背。、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条、八条、九条、十条的规定,劳动者不服劳动争议仲裁委员会 的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。第一百十条,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起 ...
//www.110.com/ziliao/article-252722.html -了解详情
单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 齐精智律师解读:《劳动争议调解仲裁法》第三九条规定:当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为 ,各级劳动仲裁委受理的案件已经大大饱和,已经无力在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条规定的最长期限60天内审结。 但是违背法律规定的60天审理期限 ...
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十五日后提出起诉或反诉的,人民法院不予受理。《劳动争议调解仲裁法》第八条、第九条和第十条分别规定十五日、三十日,均应从当事人收到 一、人民法院受理破产申请后,劳动者对管理人列出的工资、经济补偿、医疗费用等劳动债权清单提出异议,管理人不予更正,劳动者应向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
时的本人工资或上一年度的社平工资标准为准。 、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的,应当 。 41、劳动者就仲裁终局裁决向基层人民法院起诉的,用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定向市中级人民法院申请撤销仲裁终局裁决的,市 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
本单位工作年限,不计发经济补偿金。 一、关于适用《劳动争议调解仲裁法》的若干问题 (九)《劳动争议调解仲裁法》第七条应作如下理解: 1、劳动者 是否取得用人单位的委托或授权,均以该用人单位为劳动争议的当事人,其下属分支机构列为共同当事人或第三人。 、关于违约金 (九)2008年1月1日前签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
时的本人工资或上一年度的社平工资标准为准。 、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的,应当 。 41、劳动者就仲裁终局裁决向基层人民法院起诉的,用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定向市中级人民法院申请撤销仲裁终局裁决的,市 ...
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