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争议案件 要认真研究案件类别。对经过劳动仲裁委员会仲裁后不服的案件,要注意审查是否是法院可以解决的纠纷。比如退伍军人安置案件,及企业改制后人员的安置等案件要 ,应该由行政机关进行处理。而以合同方式向特定人集资的案件应告知当事人去公安机关报案,这案件不宜受理。 三、审查群体性纠纷的一点对策 一是高度 ...
//www.110.com/ziliao/article-137579.html -了解详情
有关部门按照企业改制的有关政策规定统筹解决,人民法院不予受理。2、劳动仲裁机构以超过六十日仲裁申诉时效为由不予受理,当事人在法定期限内起诉的案件,人民法院经 ,应由用人单位负举证责任。25、当事人不服劳动仲裁机构裁决向人民法院起诉后,又撤回起诉,人民法院经审查认为违反法律与行政法规规定的,应依法准予 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
竞合。作为受害者的劳动者有权选择要求社保机构强制征缴的征政救济途径,也可以选择通过劳动仲裁和诉讼的方式获得救济。 二、从现行法律规定来看,最高法关于劳动争议案件 自已合法权益,只能向乙主张权利。而如果法院受理案件,则职工只能向社保机构要求追缴,而新企业乙与职工并无劳动关系,社保机构无裁判权,无权判令 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 海事法院对此问题的意见。?此复最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复(法释[一九九八]二十四号 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
当事人由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,在最高法院和省法院未出台新规定之前,人民法院暂受理。 二、关于请求缴纳社会保险费的案件是否属于劳动争议案件第一种 争议案件适用先裁后审的制度,因此这案件的法律文书制作有其特殊性。在文书制作中应注意以下几点:1、应体现出劳动仲裁的审理情况及仲裁结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
、重复访仍然偏多,特别是涉及政府行政执法、农村征地、城市改造拆迁和企业改制等行政诉讼信访占了很大比例。据中国社科院相关调查显示,在接受问卷调查的632位 诉讼.将需要花费更高更多的成本。无论是申请行政复议、劳动仲裁还是行政诉讼,都要面临繁琐的受理、立案、取证、调查和审理过程,往往还要涉及一审、二审和 ...
//www.110.com/ziliao/article-203808.html -了解详情
社会和谐,具有重要的理论和现实意义。 表1:1998-2004年全国劳动仲裁委员会受理劳动争议案件 年份 收案件数(万件) 年增长率 涉及劳动者(万人) 集体 查处,未建立有效的防范机制;对已查处案件惩处力度不够,达到威慑目的;甚至一些地方政府借口保护投资环境,规定某些企业免于监察。应切实贯彻《 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
相当关键的。一般来说,人民法院在受理案件前首先要审查劳动争议是否经过仲裁机构仲裁,未经仲裁机构仲裁,人民法院是能直接受理的。但是对于当事人依法提出 合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去做当事人的引导工作,尽力 ...
//www.110.com/ziliao/article-183978.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 干预。比如下岗,政府不仅没有站在工人的角度而且是站在企业的角度来对待工人,法院受理关于集体下岗劳动争议的诉讼等。再如,政府设立的就业服务机构也向 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
相当关键的。一般来说,人民法院在受理案件前首先要审查劳动争议是否经过仲裁机构仲裁,未经仲裁机构仲裁,人民法院是能直接受理的。但是对于当事人依法提出 合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去做当事人的引导工作,尽力 ...
//www.110.com/ziliao/article-13224.html -了解详情
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