彦君, 张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :95. [7]李雄, 田力.我国劳动关系认定的四个基本问题[J].河南财经政法大学学报, 2015 (3) :115-120. [8]王茜.互联网平台经济从业者的权益保护问题[J].云南 ...
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而言, 劳动关系建立时间与劳动合同生效时间的两分关系有着现实与正当基础。 关键词：劳动关系; 劳动合同; 劳动关系建立; 劳动合同成立; 劳动法 一、问题的提出 我国法律相关规定明确将用工作为劳动关系建立的唯一标准。然而, 《劳动法》第16条却将劳动合同作为确定劳动者与用人 ...
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计件工资制等有关条款。该劳务雇佣合同书已经即时生效。原告和受害人刘某之间形成劳务雇佣关系。2.2018年11月3日19时10分，受害人刘某驾驶与机动车驾驶证准驾 职权。因此，原告的主张于法无据，不予支持。 二、原告与刘某是否存在劳动关系的问题 原告主张与第三人亲属刘某签订的是劳务雇佣合同，所以与刘某 ...
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乙方账户……工作期间必须服从甲方现场管理，遵守甲方公司规章制度……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方承担……劳务合同期间自2018年11月 关系。故本案中,原告丁宝兰与哪个单位建立了劳动关系应是被告人社局首先需要查清的问题。一、原告丁宝兰以六和饲料申请工伤认定的属于 ...
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计件工资制等有关条款。该劳务雇佣合同书已经即时生效。原告和受害人刘某之间形成劳务雇佣关系。2.2018年11月3日19时10分，受害人刘某驾驶与机动车驾驶证准驾 职权。因此，原告的主张于法无据，不予支持。 二、原告与刘某是否存在劳动关系的问题 原告主张与第三人亲属刘某签订的是劳务雇佣合同，所以与刘某 ...
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该如何处理；还有非全日制用工的法定节假日加班费是否也可适用标准劳动关系中的三倍工资的规定；这些问题在实践中都是悬而未决，存在较大争议的。只有对 建立健全完善的劳务派遣市场和社会保障制度同样应受到重视。 2.非全日制用工 我国《劳动合同法》将非全日制用工纳入法律调整的范围，并用专节予以规制，是我国劳动法 ...
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出版社, 2000. [2]林嘉.劳动法和社会保障法[M].北京:中国人民大学出版社, 2009. [3]祁丽颖.劳动法视野中劳动关系认定问题的思考[J].法制博览 (中刊) , 2012. [4]刘丽霞, 唐鹤龄.浅析我国现阶段的劳动关系[J].政法 ...
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指引，在一定程度上造成网约工的权益受损，无法寻求有效救济。劳动关系的和谐问题关乎社会的稳定与发展，妥善解决劳动关系问题已经成为衡量我国经济发展的重要指标。因此随着智能化发展的不断成熟，我国的劳动法律制度也应作出适当的调整来顺应社会变革的趋势，为社会发展提供制度上的支持，维护社会 ...
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的审判结果。努力实现保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重的良好局面。 参考文献 [1]涂永前.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家,2018(01). [2]刘璐宁,孟续铎.构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题探析[J].农村经济,2018(7 ...
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。 参考文献 [1]刘强.互联网+时代下劳动争议化解新思维探析[J].法律适用,2017(1):39-43. [2]朱海龙,唐辰明.互联网环境下的劳动关系法律问题研究[J].社会科学,2017(8). [3]王文珍,李文静.平台经济发展对我国劳动关系的影响[J].中国劳动,2017(1):4-12. ...
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