抵押金”并非一律禁止，在符合一定的条件下似乎是可以收取的。劳动合同法施行后，国家是否会在劳动合同法实施细则中进一步明确，尚待观望，但根据现有有效的规定， 人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
关系而展开的，是社会主体的利益博弈与立法者的利益衡量的综合过程。劳动合同法（包括劳动合同法实施条例）也不例外。通过对立法过程中各方的利益表达、博弈策略以及立法 一审稿共七章65条，二审稿共八章96条，增加了31条之多。2007年4月24日，十届全国人大常委会第27次会议对《劳动合同法(草案)》进行第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
7、规定了劳动者被安排到新单位后的处理方法； 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的， 虽然规定了竞业限制制度，但对补偿标准没有规定，而且不支付后果不清楚。条例第二十八条规定：用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月 ...
//www.110.com/ziliao/article-353729.html -了解详情
关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业、 劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 第十八条 劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
这一规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-324549.html -了解详情
法制办公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称《实施条例（草案）》），向社会公开征求意见。该草案第三十八条规定：用工单位一般在 只有根据具体用工单位的具体岗位才能做出判断。但是对岗位合法性的判断，如果完全由劳动行政部门来完成，显然不可能。笔者认为，为尽快消除岗位是否合法的不确定性，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-139426.html -了解详情
”、“竹片拍大象”。 （二）是否应区分过错责任？ 《劳动法》第九十八条只是规定“故意拖延不订立劳动合同”的法律后果，即以有主观故意为前提。按照《 合同，劳动者因此拒绝签订合同的情形除外）。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者不愿意订立劳动合同的，用人单位应当解除劳动关系。立法者这样规定似乎是为缓和上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
论述了我国劳动合同法实施中存在的问题及其对策。? 关键词：劳动合同法；劳资关系；劳工权益? 1 引言? 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八届会议 》的培训热潮中，学习如何合法规避《劳动合同法》。因此，国家应该尽快出台《劳动合同法实施条例》，规范企业行为，堵住企业规避法律的漏洞。? 4.3 ...
//www.110.com/ziliao/article-181021.html -了解详情
向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（《劳动合同法实施条例》第五条）②超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -了解详情
蚊子、竹片拍大象。 （二）是否应区分过错责任？ 《劳动法》第九十八条只是规定故意拖延不订立劳动合同的法律后果，即以有主观故意为前提。按照《劳动 合同，劳动者因此拒绝签订合同的情形除外）。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者不愿意订立劳动合同的，用人单位应当解除劳动关系。立法者这样规定似乎是为缓和上述矛盾 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务