的终止无需承担。李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 目前的法律还未有明确规定。二、案例分析（一） 担保问题该案件中， 张某作为A公司的劳务人员， 主要签订的是劳动合同， 担保责任书则是公司出于自身 ...
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由被告B负担。B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先刑事 案例与最高人民法院公报的案例2,可以说是如出一辙，其争议的焦点均是劳动合同的担保是否属于《担保法》所调整的范围？ 对此，从如下几个方面分析：1. 邮政局所起诉 ...
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的终止无需承担。李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 目前的法律还未有明确规定。二、案例分析（一） 担保问题该案件中， 张某作为A公司的劳务人员， 主要签订的是劳动合同， 担保责任书则是公司出于自身 ...
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由被告B负担。B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先刑事 案例与最高人民法院公报的案例2,可以说是如出一辙，其争议的焦点均是劳动合同的担保是否属于《担保法》所调整的范围？ 对此，从如下几个方面分析：1. 邮政局所起诉 ...
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的终止无需承担。 李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 的法律还未有明确规定。 二、案例分析 （一） 担保问题 该案件中， 张某作为A公司的劳务人员， 主要签订的是劳动合同， 担保责任书则是公司出于 ...
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由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动合同不适用担保法。三是原审程序违法，应先刑事 案例与最高人民法院公报的案例2,可以说是如出一辙，其争议的焦点均是劳动合同的担保是否属于《担保法》所调整的范围？ 对此，从如下几个方面分析： 1. 邮政局所 ...
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走上这条道路。我们也确实分析过。在这个里面，劳动关系建立初始的时候，规范问题非常重要。我想提的，第一，我们发现劳动合同签订率低，或者说签订率不低 甚至是中高层管理人员在使用，而且每个人的使用没有登记备案制度。比如我们判的一个案例，他提交一份录用通知书证明他的薪酬，是四个人，年薪比如说是30万，然后加盖 ...
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省高院召开新闻发布会，发布江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例。法官通过对这些典型案例的分析点评，揭示出了当前劳动关系的新特征和存在的新问题。 通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年 ...
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劳动争议调解仲裁法》）第二十七条的理解。下文将分层次对该问题予以分析：（一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面 种情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。以本文案例说明，北京某公司与吴某于2008年5月7日建立劳动关系，超过 ...
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社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法签订 是从医学角度、从精神分裂症的发生原因作的规定，并没有将具体情况具体分析，如果都认定为不是工伤，有违公平的原则，而且受伤者也难以接受。劳动局 ...
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