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企业注销工伤如何认定 公司注销后,工伤职工向谁索赔? 职工工伤维权难,有律师计算工伤维权整个流程所需的时间,最长的需要六七年,因此在工伤职工维权的 第三款规定:清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。 【律师评析】 《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位提前解散的, ...
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赔偿责任,则基本能满足赔偿要求,较好地维护自身权益,是比较理想的索赔途径之一。 但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 存在事实上的劳动关系,并进而进行工伤认定,由建筑施工企业承担工伤赔偿责任。 尽管两种赔偿方法在某种程度上都能或多或少填补农民工因人身损害造成的损失,但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-211864.html -了解详情
赔偿责任,则基本能满足赔偿要求,较好地维护自身权益,是比较理想的索赔途径之一。 但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 存在事实上的劳动关系,并进而进行工伤认定,由建筑施工企业承担工伤赔偿责任。 尽管两种赔偿方法在某种程度上都能或多或少填补农民工因人身损害造成的损失,但是 ...
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帮助胡先生规避竞业限制责任,与胡先生本人、中智公司共同串通将胡先生的劳动关系放在表面上与高德无直接竞争关系的中智公司,后又迁回滴滴公司。 高 竞争诉讼。要求判令滴滴公司、小桔公司立即停止不正当竞争行为,公开赔礼道歉,索赔经济损失及合理支出500万元。上述8起案件,北京朝阳法院已正式受理。目前,上述案件 ...
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人等赔偿主体的确定等方面提供法律服务。 办案宗旨:让责任方尽可能减少损失、让受损方及时得到合理赔偿。 交通事故索赔技巧(1)――如何准确选定管辖法院 通事故索赔 自定残之日起按二十年计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...
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工作条件的便利,损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大,不易于管理和索赔,导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失 原单位权益的情况时有发生,这给相关企业特别是高新技术企业造成很大的损失。 对此,劳动合同法作出了明确具体的规定,对用人单位与劳动者双方都会起到制约和 ...
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14岁,每年生活补助费2535元补助年4年=10140元。法院判决等其他损失共计245780.50元。 【北京交通事故赔偿咨询中心张律师分析】 法律根据:最高 适用法律若干问题的解释》第二十八条:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...
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划应付的工资和应享受的福利待遇,必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复(1988年10月19日)陕西省高级人民法院:你院 .15元。为此,张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔。张等则以“工伤概不负责任”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向 ...
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被告;如原用人单位向劳动者与现用人单位提出经济索赔请求,以劳动者与现用人单位为共同被告。23、人民法院在审理劳动争议案件中,可依据《民诉法》有关规定 付出的劳动应当按照本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效合同造成的其它经济损失,一方有过错的,由过错方承担赔偿责任;双方过错的,各自承担相应的赔偿责任。 ...
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1766.40元,共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后,原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告,因原告到被告 。 2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后,请求用人单位赔偿其损失的,可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。 根据《最高人民法院关于 ...
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